第23节:职业经理人50强排行(15)



系列专题:《“古典管理”现代演义系列之:帝商》

  9、杨修 ★

  杨修不应该去企业里面干,他应该去做娱乐节目的主持人。因为在公司,他把所有的聪明才智都用于耍嘴皮子上。这是这个“聪明”的人只能得1星的原因。

  他每天都想让公众知道:他是比老板还聪明的。这是作为经理人最蠢的行为。这个年轻的MBA趁着自己有点理论知识,成天不务正业,在公司晃来晃去,专门给老板的脸色抹黑:

  杨修曾让大家觉得曹董事长的脑袋和他相差三十里:

  曹操和杨修看到一个石碑,上面刻着:“黄绢、幼妇、外孙、齑臼。”杨修一看到就猜出这八个字的意思是“绝妙好辞”,曹操骑马骑了三十里才想出来。

 第23节:职业经理人50强排行(15)

  杨修经常自作聪明的说穿老板的心理:

  A、 曹操把一盒酥饼放在桌上写上“一合酥”,结果杨修把饼分给大家吃了,曹操问他为什么这么做,杨修说:“你不是写了‘一人一口酥’吗?”

  B、 曹操命人造一座大花园,工人造好了,请曹操去看,曹操看完在门上写了一个“活”字,杨修就叫人改成一个小门,曹操问为什么,杨修说“门里写‘活’字,你不是嫌太‘阔’吗?”。

  C、 曹操有一次“梦中杀人事件”,被杨修说破是一种害怕被人暗杀的心理。

  D、 “鸡肋事件”,杨修说破曹操认为“食之无味,弃之可惜”心理,居然叫人准备撤军。

  后两件事情,终于使得曹老板忍无可忍,开除了他。

  启发:

  曹操不会去和张飞比武功差多少,却会去计较和杨修脑力差三十里;吕布、马超这些业务明星,曹操都觉得他们能被轻易掌控,没什么了不起;但他一遇到智力上威胁到他的人,就会觉得很不安全——因此,记住不要向你老板的强项叫板;如果你的老板是MBA出身,不要和他比理论;如果你的老板是带销售出身,不要和他比驾驭市场和团队的能力。如果你真的比他有颜色,也要让公司员工觉得“青是出于蓝”,认认真真做事,直到有一天你自己当上老板为止。

  在公司中,你可以比任何人聪明,但千万不要让人觉得你比老板聪明。

  身边如果有人随时在窥伺着你、说破你的心理,是一种很不愉快的感觉。记住,你的老板尤其如此。

  当然如果把这些小聪明用在拍拖上而不是工作上,杨修就会很成功。

  杨修简介

  曹操的谋士,才思敏捷,灵巧机智,但多爱卖弄口舌才华。后曹操出兵汉中进攻刘备,军士禀请夜间口号,曹操随口答道:“鸡肋!”杨修说:“鸡肋者,食之无肉,弃之有味。今进不能胜,退恐人笑,在此无益,不如早归,来日魏王必班师矣。”于是寨中诸将,无不准备归计,被曹操以乱军心之罪斩杀。

  10、马谡 ★

  马谡入榜的原因,不是因为他做了很好的成绩,而是因为他非常出名——他拖累了所有的高校毕业生。

  马谡也是一个充满悲剧色彩的市场经理人。

  他刚刚从高校毕业,没有什么经验,本来应该安插一个实习生位置,但是偏偏诸葛总经理在任人方面,私心偏爱、“任人唯亲”,“不量才节任,随器付业”,把守街亭这么重大的责任,交了给他。论文答辩时对市场理论倒背如流的马谡,照搬教科书,来个山上安寨,“凭高视下,势如劈竹”。可是他的对手是曹魏集团五虎将之一的张郃啊,殊不知“兵无常势,水无常形”,张郃一声令下,就把马谡屯兵的土山给围成铁桶一般,水泄不通,再把水源一切断,马谡就玩完了。然后张郃轻松的用一把火,就三下五去二的把刘蜀集团的产品都烧光。诸葛亮惨淡经营许多年才好不容易搞起来的第一次促销大会(北伐),就这样虎头蛇尾、无疾而终了。

  从此人们都不轻易信任毕业生,以至于现在在招聘报纸上看到的要求都是“三年以上工作经验”,苦煞了学子们。

  这次责任应该是诸葛亮的责任,不过他还是把马谡这种可塑之才给开除了。这也是刘蜀集团没有太多经理人的原因,他们从来不会内部培养。  

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