第15节:07注意换位思考(1)
系列专题:《好下属的说话宝典:这样和上司说话》
07和上司说话,注意换位思考 知道地狱与天堂有什么区别吗?
在一个故事中,居住在地狱里的人,在每天就餐的时候都会看到一张很大的餐桌,桌上摆满了丰盛的佳肴。但是他们的手中拿着一双长十几尺的筷子。每个人用尽了各种方法,尝试用他们手中的筷子去夹菜吃。可是由于筷子太长,最后每个人都吃不到东西。 天堂也是同样的情景,同样的满桌佳肴,每个人同样用一双长十几尺的长筷子。不同的是,他们喂对面的人吃菜,而对方也喂他自己吃。因此每个人都吃得很愉快。 地狱与天堂本质上没有什么区别,不同的是居住在其中的人。地狱里的人只为自己着想,最终大家都吃不到东西;而天堂里的人都为对方着想,大家都吃得很开心! 和上司相处也是如此,也需要我们经常换位思考,当我们站在上司的角度思考问题时,上司也会为你着想的! 支持上司是不变的法则 ◆张悦,26岁,投资咨询公司经理助理 我在目前这个单位已经工作三年了,不管是环境,还是领导,以及周围的同事,我都非常满意。但是突然,我的顶头上司要调动工作了,他要离开公司,临走的时候请我喝茶。 他语重心长地说:“和你在一起工作非常开心,有你做我的助理我也非常放心,所以我希望你能跟我一起走,我们到新的单位更好地发展。”我知道我的顶头上司要去的单位比这里要好很多,不管是薪水,还是其他。但是我仔细想了想,我和上司的情况不同,上司是别人请过去的,而我如果去了,只是上司的一个附带品,别人未必像对待他一样对我。而且进入一个新的环境,我还要重新融合进去,这是需要花费时间和精力的!而我不想离开已经相处了三年的同事,还有手中的这份工作。 但是,如果我直接这么拒绝了上司,显然不好。虽然以后他不再是我的上司了,但是我依然要为他着想。于是,我想了想,说:“我也非常非常喜欢和您在一起工作,但是我和您不同,您的处事能力和思维能力,都是我所不及的。再说,我对新的公司一点都不了解,您也不了解,我们两个生人在一起工作,起不到互补的作用。这恐怕对您的工作不利。”上司听了直点头:“也是,到时候就我俩一个办公室,我们都不熟悉业务和公司的运转情况,那该如何是好?” 我们俩都笑了,上司最后笑着说:“等我混好了,你想跳槽了,就来找我吧!” 我也笑了。虽然我不知道上司说带我一起过去,是出于真心,还是在炫耀自己的跳槽。但是,支持上司、站在他的角度上考虑问题,永远是不变的法则。 招数感悟: 不要以为上司比你官职大,就不需要你的支持。让上司感觉到你对他的支持,是对上司工作最大的肯定,也是对上司尊敬的最好体现!
更多阅读
第15节:美国大学的危机(1)
系列专题:《中国教育对比美国的缺陷:培养精英》 他的就任,也越来越不像个特例。1986年,有25%的美国大学校长从来没有在大学拿过教职;2001年,这个比例上升到30%。1998年,只有9%的大学校长来自学术圈外;到2001年,这个比例上升到了15%。在美国没
第15节:制定明确的目标(1)
系列专题:《制胜职场:一开始就要做对》 服从不是针对某一个员工的职责,对每个员工都至关重要。一旦你能做到,无论从事什么工作,做什么事情,都会对自己应尽的责任铭记于心,都会竭尽全力把自己的工作做对、做好、做完美,你就迈出了跻身成
第10节:用成年人心态思考(1)
系列专题:《胜者才能生存的商业原则:靠结果生存》 三、用成年人心态思考 我们为何必须追求绝对成长? 在商业社会中,我们提交结果是为了在社会上立足和生存,更是为了获得自身的成长和发展。所以,我们必须具备成年人的心态。
第24节:祈祷,不如思考(1)
系列专题:《预约你的幸福人生:正向思考》 第二章 心态正向思想才健康 --用正向思考看待问题 1. 祈祷,不如思考 莉莎·妮可丝是美国深具影响力的"个人启能"倡导者,她也是"激励大众"及"激励青少年"课程的创始者兼执行官。
第15节:忠诚胜于能力(1)
系列专题:《决定命运的职场绝学:忠诚胜于能力》 忠诚胜于能力 一直以来,企业选拔录用员工的标准就是"德才兼备"。这里的"德",通常被理解为忠诚,"才"则指的是才能、能力。 企业在发展过程中,不仅需要员工忠心耿耿,还需要他们有扎