厚此薄彼的意思 第43节:第七计 厚此薄彼

 厚此薄彼的意思 第43节:第七计 厚此薄彼


系列专题:《办公室里的超级斗争:超级老板七十二计》

  第七计 厚此薄彼

  老板欣赏一个人,可以表示出对他的好感,不一定要和颜悦色,笑容可掬,也不一定要进行物质奖励。有时候一个欣赏的眼神就会收到成效。老板不喜欢一个人,可以让他感到你的态度。不一定要横眉立目,满脸怒容,也不一定非要罚款责骂。有时候一种变化,从热情到冷淡的细微变化,就是一种从肯定到否定的信号。

  表明一种态度,一种取舍,一种价值观。老板的价值观,往往会成为企业价值观企业文化的重要组成部分,或者做为潜规则,成为企业的亚文化,对员工产生潜移默化的影响。

  对于工作踏实,为人老实,厚道实在的人,不妨也以厚待他;而对那些偷奸耍滑,油腔滑调,说得多,做得少的人,不妨也以其人之道还彼其人之身。

  虽然企业管理要法则不要人治,但是你是老板,就算不能完全由你说了算,你的态度,你的立场,有时也会对企业的文化,风格产生影响。要让员工明白,企业里的“做人”,与社会上的“做人”并不完全一样,你的目标是双赢,那么那种只为一己私利,不肯付出,只想得到的人,是不受本企业欢迎的人。

  社会是大染缸,企业是小染缸,老板是小染缸的调色师。如果老板善于调剂公司的风气,则员工的表现就会成为社会上一种亮丽的风景,让人耳目一新,说不定还会成为一种新的风向标。  

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