初二两极分化 第70节:第三十四计 分化两极
系列专题:《办公室里的超级斗争:超级老板七十二计》
第三十四计 分化两极 华为老员工与新员工,是两个极;垄断行业与其它非垄断行业,是两个极。在许多企业,有的部门甚至有的员工配有小汽车,可以公车私用,上下班代步或者干脆就跟私家车一家,其它的部门或员工却没有,要么挤大公共,要么自己买。 同一个公司,有富裕阶层和相对贫困阶层,有干部阶层和群众阶层,有资深员工——既得利益者,有新员工——一无所有者。这是老板的策略,人为地拉开员工与员工的差距,让一部分人先阔起来,先抖起来,先牛起来,以造成一种竞争的态势。 分化两极。太极生两仪生四象四象生八卦从而化生万物,老板制造竞争的两极,可以刺激员工的上进心,创造财富,无中生有。 这种计策有两种主要用途:其一,有利于瓦解帮派。例如当贫困阶层对富裕阶层产生不满的时候,可以把他变成富裕阶层,当他的处境改变,他的想法就会发生一百八十度的大转弯;其二,可以制造落差,刺激竞争,提高劳动生产力,提高单位成本的产出率即效益。 但同时应该注意到,这个计策有副作用,就是产生了矛盾,可能发生派系斗争。如果老板没有能力控制,最好不要搬起石头砸自己脚。
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