第75节:生死冰符



系列专题:《办公室里的超级斗争:超级老板七十二计》

  生死冰符

 第75节:生死冰符
  乌老大这群人个个凶悍狠毒,却给“生死符”制得服服贴贴……只听童姥又道:“生死符入体之后,永无解药……”虚竹只觉伤处越痒越厉害,而且奇痒渐渐深入,不到一顿饭时分,连五脏六腑也似发起痒来,真想一头便在墙上撞死了……童姥说道:“你想生死符的‘生死’两字,是什么意思?”虚竹心中说道:“那是‘求生不得、求死不能’之意。” 但除了呻吟之外,再也没说话的丝毫力气……

  童老板将掌中之水以阴冷内气化为冰片,以暗器手法射入人体,即为员工乌老大等人种下了生死符。这种生死符,可以令员工别无选择地为老板卖命,无论多么不好对付的员工,都不得不被老板呼来喝去,永远逃不出老板的手掌心。谁要是不听话,就不给“镇痛剂”,不用施加其它惩罚措施,就足以令他求生不得求死不能,只好乖乖地听任摆布。类似的,是唐大老板的紧箍咒。孙员工那么大的本事,只要唐老板一念咒语,就令孙同学死去活来,叫他往西天取经,他就不敢东走半步。恋人生死不渝,靠的是爱情这个符咒——爱情的誓言,也是一种生死符。

  企业里,老板可以练成生死符吗?答案是肯定的。第一种生死符,是马屁。老板拍员工马屁,拍得他服服贴贴,等于给员工种了“生死符”,心甘情愿为老板效力。刘老板以帝胄之尊,三顾毛庐,这个马屁不可谓不小,不可谓不真,不可谓不准,害得诸葛亮鞠躬尽瘁,死而未已—— “死诸葛吓退活司马”不说,还留下锦囊杀了反骨在颈反心日盛的魏延。用人从其所长,不如从其所好,投其所好,这也是拍马屁,种生死符。招聘员工时,看简历中的兴趣,为什么呢?就是要寻找种生死符的“部位”。这种生死符,比童姥的生死符高明,就是让员工口服心也服,不会想设法摆脱它,更不会为了寻找“破解之法”而谋反。

  第二种生死符,让员工无法离开你的企业,没法离开你的公司,离开了就会痛苦。这个生死符,就是企业文化。这种生死符的种法,是培训。明里培训,暗里种符。就象童姥姥以阴寒之冰,射入属下的穴道,神不知鬼不觉,无迹可寻,无法可破,为伊消得人憔悴,也在所不惜。联想的企业文化足可以自夸,因为很多员工离开之后,仍然以他为自豪,这与它宣扬民族性,扛民族工业大旗有关。其它一些世界级的企业,吸引、留住员工的方法,基本也是通过企业文化这个生死符  

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