第1节:关于本书的赞誉



系列专题:《麦肯锡之道:领导》

      马克斯·兰茨伯格[著],卞学光[译]

  领导者创造历史,而非历史创造领导者。在缺乏领导者的时代,社会往往停滞不前。当有勇有谋的领导者巧妙地把握良机改善现状时,进步就随之出现。

  ——美国前总统哈利·S·杜鲁门

  人们常常会在某些具有理念的领导者的影响和引领下,投身于其所信奉的事业,恪守这些伟大的理念。他们只有在领导者身上看到这种理念的化身后,才会全身投入。

  ——美国著名社会活动家马丁·路德·金

  关于本书的赞誉

  “马克斯·兰茨伯格成功地向我们解释了领导的艺术,并以其惯有的幽默和洞见为我们提供了许多非常实用的建议。”

  ——本·坎农,戈德曼·萨克斯公司培训与开发总监

  “投资很少是没有风险的,领导就是其中之一,这本实用而有趣的读物无疑是最好的领导指南。”

  ——阿德尔·特纳,英国行业协会前任总监

  “聪明的人总是在想着如何领导自己身边的人,本书就是一本关于领导的经典。”

  ——查尔斯·亚历山大,雷曼兄弟公司执行总监

  “如果你对如何领导别人很感兴趣的话,那就请读读这本书。你对此不感兴趣的话,你也应该读读这本书,并准备彻底改变。”

  ——帕特里克·杜恩,3iplc公司总监

  “领导才能的核心要素就是激励能力——无论这种能力是天生的还是后天培养的,对于那些希望培养这一品质的人来说,本书是一本必不可少的读物。”

  ——卢斯·泰特,PA执行评选主席

  “成功的领导者总是能够激励平凡的人们取得非凡的业绩。本书就是一本关于如何领导的书,它将帮助你最大限度地激发与你共事者和你自身的潜能。”

  ——克里斯托弗·罗德里格斯,布拉德福德和宾利建筑协会首席执行官

  “激励的技巧既非领导魅力的较量,也不是一门深奥的学问。本书有好些令人耳目一新的真知灼见,值得一读。”

  ——罗杰·赫尔姆斯,马克思$斯宾塞公司首席执行官

  “在进行体育比赛的时候,运动员们很容易确立一个令人激动的愿景。而在商业世界当中,这样做的难度要大得多。”

  ——格雷格·希尔,奥林匹克金牌得主划艇比赛世界冠军

  “在这本书中,正经的理论、机智的实践和实用的模型熔为一炉,丰富生动!它给我带来了无尽的灵感,重新激发了我对工作的热情!”

  ——里塔·克里福顿,Interbrand首席执行官

  “在当今这个充满沉重压力和‘截止日期’的世界里,那些对工作充满热情的人显得尤为难得和重要。本书为我们提供了一些非常有用的建议,以及一大堆有趣的故事。”

  ——卡罗林·费尔贝恩,BBC公司战略总监

  “激励同事的技巧是成功领导者必备的资质,本书将轻松的笔法和严肃的推理共冶一炉,阅读这本书本身就是一次感受激励的旅程!”

  ——阿奇·诺尔曼,阿斯达集团前任主席  

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