第18节:灭谛--在团队中超越自我(3)



系列专题:《用佛法智慧经营成功人生:佛是一棵树》

  二、这太不公平了

  人们喜欢把自己同别人进行比较,当你感到某件事不太公平时,必然会把自己同另一个或另一群人进行比较。有可能会想:“既然他们能做,我也能做。”“他比我得到的多,他处处都比我强,我没有这样做,他凭什么可以这样做?这太不公平了。”如果这样,你是在根据别人的行为来确定自己的得失。支配你情感的,是别人,而不是你自己。倘如你未能做出别人所做的事情,并十分烦恼,那你就在让别人摆布着你。

  渴望公正的心理经常会体现在我们与他人的关系中,妨碍自己与别人的积极交往。“这太不公平!”——是一种十分常见、但又十分消极的不满心理。它应该是这样一种内心的状态:“要求别人以某种特定方式给予自我以满足。”由于别人没有这样做,所以你感到“不公平”。不满的根源在于缺乏自信心,因为这本身是一种着眼于他人的心态活动。这种心理表明,你会因别人的行为造成自己精神上的不快。真正自爱的人不会去在意别人,也不会因为别人办事不公正就忿忿不平。

  那什么是我们的满足感呢?所谓的满足感其实与我们喜爱比较的天性有很大关系。当我们比较自己的现在与过去时,假设现在过得更好,我们就会很快乐;否则内心的挫败感马上就会把你湮没。

  除了与自己比较,我们更喜欢与周围的人一争高下。经常会比较谁最聪明、谁更漂亮、谁挣的钱多,谁算得上成功,结果很容易将自己陷入妒忌、沮丧、失落等不快乐的情绪当中。当然,我们也可以将同样的比较心用在积极而正面的方向,譬如和生活不幸的人比较,便会为自己所拥有的一切觉得幸福而感恩。

  其实没必要“仇富”,只要“游戏”没有结束,谁比谁活得潇洒还不一定呢。

  三、不是我的错

  “老板待我很不好。”

  “同事们不喜欢我。”

  “我最近倒霉得很。”

  “可能是天太热了,所以我没什么情绪工作。”

  确实,我们可以利用很多理由和原因,去应付有时让人百无聊赖的生活。似乎总可以用其他的人或事来解释自己的情感,好像情绪的好坏完全是受着外界的控制。

  即便是因为堵车而迟到,失恋而醉酒,这个世界从来都没有完美的借口,只有因此导致的糟糕的结果。我们必须学会为生命中的每一件事负责,这个观念或许令你很难接受。但是,既然我们永远都无法控制外部的环境,只能尝试如何更好的管理内在的自己。难怪令狐冲在笑傲江湖之时,才会感叹:“有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。”

  当你开始对自己负责时,情绪上便没有了依赖,反而更显得自立和自强。或许我们在最初的行动时,可以猜想到自己的行为所产生的结果,无论是你想看到或者逃避的,既然迈出了第一步便要勇敢地为自己的行为负责。也只有百分之百的负责,才会找到理想的解决方案,你的生命也会因此而丰富。

  认知心理疗法的发起人,美国的心理学家艾利斯说:“生命中最棒的时刻,就是你认清自己该担负责任的时刻;你不会再责怪你的母亲、生态或者总统,你开始了解自己才是命运的主宰。”

  每个人都喜欢和尽责、乐观的人合作,几乎没人愿意与终日无病呻吟的人为伍。不妨回想一下,其实我们都在以内在或外在控制的观点来面对人生;如果你是一个责备外在型的人,就会把失意与挫败归咎于不幸的童年,教育的不当,家庭的贫穷或老天爷不开眼;如若你是一个成熟内省的人,就会认为是自己在主宰命运,对自己的一切负责,知道如何去改善现状,获得真正的成功。

  不要去抱怨无法改变的事情,应该把精力放在你能加以改善的地方。

  其实佛陀得道之后最大的烦恼,就是如何将佛法在世间成功地传播下去。佛的“自我”早已超脱,可是众生心中的“自我”该如何放下呢?

  佛陀在世时,培养出包括自己儿子在内的十位最满意的传人,还有已经成道的五百罗汉,以及数以万计难以估量的弟子。从现代企业管理的角度衡量,要想领导和管理好这么一个数量庞大而且高智商的团队,绝对不是凡人能做到的事情。

  也只有从悉达多太子转变成释迦牟尼的佛陀,才能处理得如此潇洒自得。

 第18节:灭谛--在团队中超越自我(3)
  所以他生前最后一次说法时,在有百万人众参加的灵山大法会上,面对那么多双迫切得到人生真谛的眼睛,一向以慈悲关爱著称的佛陀,却并没有如大家所愿的再一次用他的智慧去解脱众生的烦恼。

  那个时候他选择了沉默。只是自顾自地拈起一枝鲜花,回应众生的迷惑。

  还好,迦叶微笑了。就在那个安静得让人窒息的时候。

  迦叶开始微笑。  

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