爱华网追求健康发展是企业生存的永恒主题。在某种意义上说，一棵绿树和整个绿色的森林是同等重要的。因此，企业应该同人一样，定期进行全面“体检”，达到可持续发展的目的。 企业必须定期“体检”。“体检”的内容必须明确，并随着不断发展变化的环境而变化。一般来讲，主要包括企业的“思想体检”和“工作体检”两大部分。“体检”的范围包括企业内部和企业外部。企业外部的体检主要是与国家和所在地区的政治、经济、科技、文化环境等相关。 企业定期“体检”必须注意以下几个方面的问题： 首先，企业必须具有定期“体检”的思想意识，要充分认识到定期“体检”的重要性。企业的“思想体检”是第一位的。很多企业人来人往，“走人率”和“炒人率”很高，“老人”和“新人”都难免会在思想上产生不同程度的波动，“统一思想”是企业的必然行为，每一个员工的思想都要与企业的思想达致高度统一，“思想统一”的企业才能有所作为。企业的“工作体检”是第二位的，当然也是非常重要的。企业的“工作体检”主要包括“战略体检”、“生态体检”、“融资体检”、“管理体检”和“营销体检”等五个方面。 其次，企业必须把握定期“体检”的方法和手段。一般来说，由于“旁观者清，当局者迷”，所以最好是外请专业的“企业诊断”专家对自己进行专门的定期“检查”。当然，企业也可以自行考虑“自我体检”，不过，这项艰巨的工作需要组建一个专门的企业“体检”小组来完成，小组成员应该来自企业的各个部门。 再者，企业必须在“体检”后针对检查出来的问题进行及时的治疗，“对症下药”。如今，很多企业“大会小会，会山会海”，也是在讨论问题，也是在进行“思想体检”、“工作体检”等“诊断”，但效果不明显，其实，这本身就是一种思想没有统一的表征。
正确的企业指导思想和强健的“企业体魄”，紧扣着企业生存发展的命脉。然而，企业在成长的过程中，难免会“生病”。“生病”不一定是坏事，“不生病”的企业在这个世界上是不存在的。企业定期“体检”一是为了“查病治病”，二是为了“防病”，这就要求一个自爱的企业要做到“有病治病，没病保健”。还有，定期“体检”是一项必须长期坚持不懈的工作，“忙一日，闲一世”的做法是不可取的，那如同“杯水车薪”。 因此，一个企业定期进行全面“体检”，是真正关注企业前途和命运的规范行为，是企业全方位开展“健康运动”的不可或缺的组成部分。 目前，全球有很多的“企业诊所”和“企业诊断专家”，也有相当高水平的“企业诊断技术”，非常方便企业进行定期“体检”。任何一个企业都要以“珍惜企业生命，关注企业健康”为使命，通过定期的全面体检，发现问题解决问题，使企业不断吸取精华，补足养分，剔除糟粕，吐弃浊气，增强体能，茁壮成长。 原载于《粤港信息日报》有增加
