管,企业主导者的主动行为,顾客(借用菲利普·科特勒的顾客定义,既包含企业产品的终端顾客,又包括与企业相关的渠道商、经销商、员工等等。)的被动接受过程;理,企业主导者的疏导行为,顾客的主动接受过程。企业主导者在顾客的主动与被动之间寻找平衡点,就捏到了管理的七寸之处。籍此30%要“管”,70%需“理”。
如果“管”过于弱,“理”过于强。官弱民强,则泛。顾客失去了核心凝聚力或约束力,容易各自为政,企业主导者对其失去控制。在保暖内衣行业内,有道独特的风景就是经销商拉帮结派;产品年年升级换代;价格年年跳水出血;年复一年周而复始。这种状况即是企业在渠道制度、价格制度以及在产品管理制度上缺失所导致的市场渠道方面的混乱。
如果“管”过于强,“理”过于弱。官强民弱,则苛。过于严格的制度会使顾客整日如履薄冰或流动量极大。一个成功的企业领导高层,80%的时间在通过各种方式与顾客进行沟通,可见“理”疏导的重要作用。人的主观能动性会推动生产力的进步,管的过盛,则顾客丧失主观的工作能动,如同机器般工作,会使企业死气沉沉丧失活力和市场冲击力。
所以,“管”与“理”根据企业的实际情况,精力操持得当,充分激发企业顾客的主观性又不至于脱离核心,方可称之为“管理”。