爱华网第一化 企业文化是天也是地 企业文化包含企业的一切，它是一团气，要凝聚在一起，不可分离。如果硬要剥离一点跳出企业文化之外的东西来，就把这团气给吹散吧。 企业文化这团企业气，是企业的生命之气，在企业成长的过程中，企业要好好地“动气”、“护气”、“运气”、“生气”、“养气”、“用气”，要把握好时气，调动好士气，让企业这团气冲天入地。 第二化 企业文化如夫妻 企业文化应该像夫妻一样情感交融，有摩擦，但在处理了摩擦之后，应该将情感升华到一个新的高度。 第三化 精华与糟粕的摩擦 企业文化是全体“企业人”的精神之精髓和精华的集合。但是，往往事与愿违。而事实是，在一个没有文化糟粕的企业里，它的企业文化之精华是无法产生的。精华与糟粕的摩擦是企业人向往精华企业文化的原动力。只有当精华企业文化占据上风的时候，企业文化才真正成为其企业的精神。
第四化 大杂烩的企业文化 大型企业的文化其实最终是个“大杂烩”，是个“杂交品种”。为什么呢？因为人的思想和行为是会相互作用和影响的。但是企业的文化现象表征却是不同的。正如您所说，私营的就是老板的私家作风，但那确实不能算作是文化啊！以百年为目标的企业，她的存在就必然是人文和物文的杂交。 企业文化的主体不应该也不会是一个领导者的个人文化，个人文化可能说的是程度，那不可能成气候。正所谓“独木不成林”，企业文化应该是一片广袤的森林；正所谓“好花不常开”，企业文化应该是各种季节的花卉共同盛开的花海；正所谓“一根筷子容易折”，企业文化应该是一大把筷子紧紧地团结在一起。 一个企业里有贤者的文化、智者的文化、能者的文化。贤者的文化应发挥感召的作用；智者的文化应发挥感悟的作用；能者的文化应发挥感化的作用。 任何一种文化首先都是民族文化的体现。你可以说它是世界的，但它必然是民族的。所以，企业文化是一个个民族的人的文化的集合体。
