发现中国中国服饰文化 《发现企业文化杂谈》



  第一化 企业文化是天也是地

  企业文化包含企业的一切,它是一团气,要凝聚在一起,不可分离。如果硬要剥离一点跳出企业文化之外的东西来,就把这团气给吹散吧。

  企业文化这团企业气,是企业的生命之气,在企业成长的过程中,企业要好好地“动气”、“护气”、“运气”、“生气”、“养气”、“用气”,要把握好时气,调动好士气,让企业这团气冲天入地。

  第二化 企业文化如夫妻

  企业文化应该像夫妻一样情感交融,有摩擦,但在处理了摩擦之后,应该将情感升华到一个新的高度。

  第三化 精华与糟粕的摩擦

  企业文化是全体“企业人”的精神之精髓和精华的集合。但是,往往事与愿违。而事实是,在一个没有文化糟粕的企业里,它的企业文化之精华是无法产生的。精华与糟粕的摩擦是企业人向往精华企业文化的原动力。只有当精华企业文化占据上风的时候,企业文化才真正成为其企业的精神。

 发现中国中国服饰文化 《发现企业文化杂谈》
  第四化 大杂烩的企业文化

  大型企业的文化其实最终是个“大杂烩”,是个“杂交品种”。为什么呢?因为人的思想和行为是会相互作用和影响的。但是企业的文化现象表征却是不同的。正如您所说,私营的就是老板的私家作风,但那确实不能算作是文化啊!以百年为目标的企业,她的存在就必然是人文和物文的杂交。

  企业文化的主体不应该也不会是一个领导者的个人文化,个人文化可能说的是程度,那不可能成气候。正所谓“独木不成林”,企业文化应该是一片广袤的森林;正所谓“好花不常开”,企业文化应该是各种季节的花卉共同盛开的花海;正所谓“一根筷子容易折”,企业文化应该是一大把筷子紧紧地团结在一起。

  一个企业里有贤者的文化、智者的文化、能者的文化。贤者的文化应发挥感召的作用;智者的文化应发挥感悟的作用;能者的文化应发挥感化的作用。

  任何一种文化首先都是民族文化的体现。你可以说它是世界的,但它必然是民族的。所以,企业文化是一个个民族的人的文化的集合体。  

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