爱华网多次受到玉溪市安全生产监督管理局邀请，对玉溪市红塔区、江川县相关企业负责人和安全管理人员做交流。学员对于我的授课方式和讲课内容都很认可，内心也比较有成就感。毕竟，在玉溪这样城市，还有机会到外面与企业相关人员交流，是一件不容易的事。 据了解，很多安全教育大部分都是说安全教安全，没有通过管理体系来说明安全管理的方式方法，玉溪市安全生产监督管理局正是基于这种考虑，开始转变安全教育方式。本人有幸成为参与者，并且取得较好效果，也是一种收获。 但在交流过程中，我深刻体会到，安全教育刻不容缓。 一、安全意识不强，侥幸心理依然严重 对于安全问题，企业负责人知道很重要，说在嘴上，写在墙上，就是不落实企业实际上。觉得没有必要，因为企业发展到现在，不都是好好的。还有，我们现在还没有经济实力，等到条件成熟时再考虑。 二、安全教育不够重视
首先就是企业高层管理人员，对于国家安全生产相关条例了解知道很少，有的根本就是法盲。其次，由于企业高层管理人员不是很重视安全工作，自然就不会进行授权和支持，使得企业安全管理人员很难开展工作。第三，部分员工自身安全意识淡薄，主要是企业对安全警示和安全教育不够。很多人都是从过去条件艰苦年代走过来，习惯于不安全状态工作。 三、政府对安全惩罚力度还是不够 强化理论告诉我们，很多时候，造成目前对安全的藐视和侥幸心理，与国家对安全的惩罚力度不够有关。正如为什么我们造假始终难以根治，根本原因人都是趋利避害，自然选择有利的。 然而，国家为了构建和谐社会，已经从制度上、教育体系上、机构设置上都加强了安全管理工作。 首先，从2001年成立国家安全生产监督管理局到各省市建立相应机构，说明国家已经十分关注安全问题。尤其，有些安全事故都提到国务院办公会议进行决定，可见国家对这块工作的重视。 其次，相应法规出台，对于重大安全事故的惩罚力度进一步加大。以后，企业对于重大安全事故的惩罚将使得部分企业可能面临倒闭的可能。因此，通过必要惩罚手段来达到治理安全问题，也是十分必要。但是，这只能治标但不能治本，还需要企业管理人员全方位的提高管理水平，提升安全管理的本质，才能从预防的方式解决安全问题，而不是头痛治头，脚痛治脚，一定要釜底抽薪。 第三，教育体系已经形成。目前，国家安全教育已经初步形成体系，方式多种多样，详细通过全方位立体式的教育，逐步转变观念，提高意识，慢慢接受安全的重要性，从而指导实际安全工作，相信，未来的安全工作会有新局面。
