江南春 杜牧 《江南春——创意创造生意》第二部分第10章权力源自责任(1)



第10章权力源自责任(1)

培训专家余世维博士曾经就一个企业领导者的权力由来作了精辟的分析和讲解。他认为领导者的权力基础由弱至强可以分为以下5类:

1合法权

2报酬权

3强制权

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4专家权

5典范权

合法权,即组织安排的职位,这是最普遍的一种权力来源。

报酬权,即利用工资、红利、职位等来诱导下属以达到目的的手段。在以雇佣关系为基础的商业社会里,报酬权是很有效的一种权力。

强制权,即利用自己的职权进行压迫甚至恐吓下属以达到目的的一种手段。强制权曾经是人类社会维持正常运转最主要的权力,但随着社会文明的发展,尤其是商业的发展,这种权力在日渐弱化。

专家权,一个专家型的领导者,对本行业的领域有着天然的发言权。现在很多企业的CEO,尤其是那些创业者,基本上都是该行业的专家。例如:前微软总裁比尔8226;盖茨等。

典范权,即人们平时所说的个人魅力。个人魅力包括:自信和负责;道德操守;牺牲和奉献精神。典范权是最高的权力层次,不需要对别人威逼利诱,甚至不需要合法权,一样能对别人产生影响,比如印度的德蕾莎修女,没有任何职位,但在前南联盟战争期间,去战场上救助妇女和儿童的时候,战争双方都停止交火,直到她走后才重新开战,而这连时任联合国秘书长的安南都做不到。

前三种权力是职位伴生的权力,也就是通常情况下,任何一个企业领导者都拥有的权力。而后两种权力则显得难能可贵。对照一下,分众传媒董事局主席江南春,显然拥有第四种权力,那么第五种权力呢?在博客中,江南春对此也有所论述:

有领袖魅力的领导者之所以能够使他人追随自己,是因为他们能够清晰地表达引人入胜的前景,敢冒风险,对环境与下属具有敏感性,愿意从事大多数人认为是违反传统的行为。

我的感受是,与权力相伴相生的是责任。一般来说,你对别人施加了影响,你就应该准备好,为这种影响产生的后果负责。权力应当伴之以责任,这是管理者需要自我注意之处。管理者一定要有责任感,当困难出现,危机出现的时候,要勇于担当,出现失败的时候要承担责任。

罗宾斯所研究的权力和领导力问题,我读下来,用自己的话总结就是,依赖性产生权力,而权力则伴之以责任。在企业领导中,勇于承担责任带来员工的依赖感,从而带来权力。权力与责任是共同存在的。反过来说,如果想逃避责任,那么最好对权力没有要求,不然结果会非常扭曲。

其实江南春在构建第五种权力方面做出了很多努力,他的讲话已经成为“江南春语录”,在各种媒体上广为流传。在这个百花齐放的时代,涌现出很多极具个人魅力的商业领袖,比如马云、牛根生、王石、史玉柱等,当然,还有江南春。

我肯定是中国最努力的100个人之一

上午9点准时上班,中午在公司吃盒饭,然后狂忙。

晚上11点下班,会去享受一下足底按摩,同时给同事们打打电话,回顾一天的收获并总结经验。

12点回家,躺在床上后仍会和同事发短信沟通下一步的工作计划。

大约凌晨1点左右,渐渐睡去。

……

 江南春 杜牧 《江南春——创意创造生意》第二部分第10章权力源自责任(1)
这是江南春一天的工作时间表,他几乎把所有的时间都用来工作和思考,基本上没有周末和假期。

江南春在上海仁恒滨江花园有一套250多平方米的豪宅,但那里也被他变成了自己办公室的一部分。除了自己睡觉的卧室外,江南春甚至都不知道其他四五个房间中都放置了什么东西,而他的卧室他每天也只睡4~5个小时。

江南春的日程排得满满的,每天都工作十五六个小时,按点吃饭对他来说几乎是不可能的事情,往往是下午两点多了,他才草草地扒几口饭,而且经常每天只吃一顿饭。他有时候甚至会在路边的小摊解决自己的一顿本该很丰盛的午饭或是晚餐,以至于分众传媒的其他高层正在考虑是不是强制性地给他配个贴身秘书,给他开车,让他至少能按时吃饭。

江南春说自己没有其他中国的富豪那种对成功九死一生的感觉,因为他每天都以全力以赴地工作去面对危机四伏的环境。正是每天都把这些小危机都处理掉了,才降低了碰到大危机的概率。

我可能不是中国最努力的人,但一定是中国最努力的100个人之一。我所认识的创业者,陈天桥、马云、李彦宏……都没有轻轻松松就成功的,没有谁过得很自在,大家都觉得很倦,尽管有时候谈起创意会很兴奋。大家的成长压力都很大。

从江南春的话里,人们可以看出中国目前的精英分子的生活状态,也可以探究一下为什么他们能够站在这个时代的风口浪尖上。“努力”这个词可以分成两个词去理解,一个是勤奋,一个是认真。“勤奋”是从24小时里挖掘更多的时间,“认真”是关注一个庞大产业链里最小的细节。

对于媒体称他“一夜暴富”,江南春表示对这个称号“实在不喜欢”,他认为“天道酬勤”这四个字才更贴切。在日常生活中,江南春除非迫不得已否则决不去参加应酬,也没有时间听音乐,唯一的娱乐活动就是做足底按摩。但即便是做按摩的时候,也常常是“一群上市公司CEO在泡着脚谈事,热气腾腾,像开互联网大会一样”。

爱因斯坦说:天才是1%的灵感加上99%的汗水,这正是对江南春职业生涯的准确概述,所以可以把江南春称作“天才”。

关于细节,江南春在博客中写道:他在细节上对刘德华有“深深的敬意”。

在2007年另一个歌星的演唱会上刘德华作为嘉宾出场,唱了一首《冰雨》,唱《冰雨》时舞台现场制造出一场大雨,而刘德华在雨中唱完这首歌,全身都淋湿。作为一个巨星,他没有必要在一个别人的演唱会上做出这样的举动,他如果唱一首其他的歌,或者就唱《冰雨》,但现场不必造雨,会影响他的江湖地位吗?不会!但他依旧这么去做,因为他是刘德华,他唱不过张学友,演不过周润发,但他一直是一线巨星,为什么?因为他对自己的要求,他每一次出场在他的观众面前必须是完美的,不容忍有任何的缺陷。正是这种态度,这种对自己的苛求才有他今天歌坛“长青树”的地位。

江南春曾给部下作过这样的比喻:秋千所荡的高度与每一次加力是分不开的,任何一次偷懒都会降低秋千荡的高度,所以荡秋千的动作虽然“小儿科”,但要想荡到最高处,却依然需要一丝不苟的坚持。这种一丝不苟的精神同样在江南春身上体现得淋漓尽致。早在分众传媒创立之初,余蔚就说过,江南春拥有令人叹为观止的观察力和记忆力,“他居然能够背出以徐家汇中心为圆心,500米为半径范围内的所有广告牌”。

当全国人民欢度春节的时候,江南春会在负责大卖场联播网业务的负责人的陪同下,一起到卖场去和购物的老太太聊天,了解她们的需求。他认为在注重细节的改善方面,有时不需要灵感,而是执行细节的完美程度。

当很多人羡慕江南春时,了解他的同学却说:“我不羡慕江南春。他能做到的很多事,我都做不到。如果你知道他劳累的程度,你就知道什么是成功的代价。”

譬如,2006年过去的时候,人们沉浸在新年的欢快气氛里,江南春却在扪心自问:

这几天我一直在责问我自己:在2006年的工作中,我努力了吗?我尽力了吗?我竭尽全力了吗?

韩愈说:“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。”这应该是对现代汉语中“努力”这个词的最好概括,得到是因为认真,失去是缘于随意,而江南春的生活以及他的成功则是对“努力”这个词的最佳写照。

  

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