爱华网全效应法企业文化和国学易道管理模式的概念 (一) 全效全效应法就是整体观方法论。中国文化偏重综合与系统化论，着重于事物之间相关联的功能和关系。创建全效应企业文化和国学易道管理模式是为中国的企业树建一种灵魂和精神。我们的酝酿和编制用全效应法打造企业文化的一套模式已经历了十多年了，经过很多年研究创立的“全效应方法论”是振兴中华企业文化形象的法宝，作为中国企业赶世界潮流的启示和试探。全效应方法的广泛意义就是溶一切优秀的思维方法炼于一个大圆球的系统中，这个大圆球就是我们中国特色的企业。我们企业首先要抓好的最大的两个问题是1是企业文化，2是经营管理模式。全效应法企业文化是指什么？ 全效应企业文化就是把现代东西方国内外先进管理方法融合成一体，为企业树建起一套明确的价值观念和行为规范，并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。从最高决策者、管理者、部门负责人，直至每一个员工，先要懂得怎样做全效应法的人，这种理念的核心内容是吸取国学易道的天地人合一的综合方法论文化精华的理念，结合企业文化的需求而形成。全效应法企业文化理论是一种基于对企业建立一个和谐小社会、又是带动大系统产业链、凝聚人气的思维模式的综合分析和管理的方法论。参于到与企业进行大规模的交流操作中，融合进企业文化，进行不断改进，向更具体化标准进军。目前，先可以从以下几方面对全效应法企业管理与其他的企业文化和管理方式的区别作出一些分析： 1．全效应法企业文化是以具中国特色全效应国学易道管理模式为基础，以西方现代先进管理方法为学习、借鉴和充实，在世界市场竟争的环境和背景下建立起来的中国特色企业文化。它与同全球经济一体化的企业管理方式保持平衡或是超前。是与自然经济相适应的、创新的、开放的企业文化。 2．全效应法企业文化是一种民族文化，它不同于宗教文化和其他精神文化。全效应法企业文化追求精神和物质利益目标,讲究人性化、以人为本、崇尚全面发展，注重道德修养、互助精神、人气效益与积累财富； 3．全效应法企业文化是一种经济文化，它不仅追求良好的社会效益，而且通过社会效益的实现来实现自身的经济效益。 4．全效应法企业文化是一种经营文化，它通过预测市场和社会心理来适应市场和社会心理，为企业经营服务。 5．全效应法企业文化不是单一民族文化和区域性文化，而是中国特色的高瞻远瞩放眼世界的企业文化。不受自然和社会区域的约束。 6．全效应法企业文化是多元、多方面、多层次的东西方文化的复合体。而在东西方文化之间以及文化交叉中占主导地位。东西方企业管理和企业文化之间，有差异又有共性，有吸收又有排斥。可按实际情况尽量在两者之间鉴别后取决，或两者兼并使用。 7．全效应企业文化是一种个性文化，它的生命力在于从企业实际出发，从管理人员到企业员工按不同层次工种人员的需要，配置，因人而宜形成具有鲜明个性的文化规范和文化形象。 8．全效应法企业文化是实践文化、动态文化，是随着企业管理的实践而丰富和发展的。
9．全效应法企业文化还是一种情感文化，它通过倡导和建立团结、和谐的人际关系。来增加企业的凝聚力，增加企业内人员对全效应法企业文化的认同感，从而促使企业文化的目标达到最大限度的实现。 10．全效应法企业文化是以国学为基础使企业家管理者的道德修炼、长寿健身修身养性达到脱胎换骨的国学文化。通过全效应法国学的易、儒、道、佛、医的修身养心的学习，使学习了全效应法国学模式的企业家达到调身养心，境界升华、灵智开窍，收获满盈。
