第11节:人际关系就是“合参”(1)



系列专题:《紫微的工作智慧:阅人有术》

  【观念四】人际关系就是“合参”。两个人相知相惜就是相生;不相知相惜就是相克

  现代人每天都要和数十人乃至数百人接触,因此,人际关系成为现代人成功最重要的关键因素。

  如果你能够透过紫微斗数对人性的分析,知道用不同的方法来和人相处,让别人愉快,就能让自己愉快;改善人际关系,就能增进工作效率,知己知彼,则事业成功一点都不困难。职场中的人际关系到底有多重要?以下是几个研究报告:

  史丹福研究中心:你赚的钱12.5%来自知识,87.5%来自关系。

  国际罗勃·海扶公司: 95%被解雇的员工,是因人际关系差劲,5%因技术能力低落。

  罗斯福说:“成功公式中,最重要的一项因素是与人相处。”洛克菲勒则说:“我付高薪给处理人际关系的能力,远超过日光之下任何其他能力。”

  人际关系在社会中是如此重要。人既然不能脱离社会独自生存,除非浑浑噩噩,不想进步,否则每天起床第一件事其实就应该想:

  “我今天应该如何和别人相处,才会有效率、受人喜爱、增加自己的竞争力?”

  而要知道如何与别人相处,最重要的是先知道“己”与“彼”的个性差异,然后“顺着毛摸”,自然可以有好的人际关系,在职场上百战百胜。

  知易行难造成障碍

  但是为什么大家不去做呢?仔细观察,会发觉第一个问题出在人的本性。

  科学是知难行易,因为科技发明的目的是让人方便,所以原理可能很困难,应用却很简单。

  例如:学会开车很简单,要知道如何造出一部车来,则很困难。

  又如:知道日出日落很简单,要知道为什么日出日落则很困难。

  而人生则刚好相反,是知易行难。

  主要的原因,当然是因为人生很多事情必须违反本性,所以让人实行起来非常痛苦。

  例如:学生明明知道读书应该勤劳,但是往往要到考试时,才会临时抱佛脚。

  懒惰是天性吗?有趣的是,一个非常懒惰的人,做起喜爱的事也可以不眠不休,例如学生玩电动玩具。

  所以问题显然不在懒惰,而在主动的参与感,或者说是自我的驱力,心理学上称为“自我实现的力量”。

  每个人都知道“知己知彼”非常重要,但因为人生不像考试,没有立即的胜负,自我驱力不够强,再加上知易行难,于是就得过且过。

  紫微是知人的最佳工具

  懂得方法最重要。人们不愿改变自己行为模式的第二个原因,则是不懂得方法。

  虽然知道人际关系的重要,但是不知人与人个性差异的人,只会用本能的方法来对待别人。

  如果在人际关系上碰壁,不是过分自责,把自己缩进象牙塔内,就是完全怪人,把责任都推给别人。

  前者容易造成精神官能症,后者则常发展成人格失调。这样的心理疾病,原因就是在处理人际关系时,没有正确认知个性差异。

  在认识人的个性上,紫微斗数提供了一个绝佳的工具。 命盘十二宫中的“命宫”,是最重要的宫位,显示的就是个人先天个性与人格特质。

  十四颗主星大致可分为“阳性主星”与“阴性主星”,特质各不相同,各有优缺点,但无善恶好坏之分。

 第11节:人际关系就是“合参”(1)
  每个人命宫中的主星,决定了这个人的性格,也就是看待及处理事务的方法、决策模式。因此,只要知道这个人是哪一颗星坐命,即可掌握这个人的基本特质,甚至是潜意识中的思维逻辑。进一步可以知道如何“用对的方法”,与他沟通及相处,截长补短,创造最好的绩效。 所以,人际关系可以从“合参”彼此的命盘中看出问题。

  例如,紫微斗数命盘的分类里,贪狼和太阴天生相克,因为个性差异太大,但是如果互相了解优缺点,则互克的地方就变成互补。

  举例而言,为什么太阴和贪狼的个性天生相克?

  因为太阴是合作型,凡事先思考别人的感受,思考满足别人的需求,思虑较多,行动自然较慢。

  贪狼则是开创型,凡事先问行动的目的是什么?能带来什么效益?对行动慢的人很没耐心,会大声斥责而不顾他人感受。

  这两种人放在一起,会根据不同职位而有不同的相处模式:

  以下是互克相处模式:

  一个公司业务主管交待属下去拜访一位重要客户。第二天,贪狼的主管问太阴属下:“这件事办好了没有?"

  太阴属下说:“还没有,我想先收集及研究一下这位客户的所有资料,知己知彼,再去拜访,比较不容易被拒绝。”

  贪狼主管勃然大怒,说:“你是没胆子是不是?做事那么不积极!叫你拜访客户你却拖拖拉拉的。还找借口,不想干就给我滚!”

  如果两人职位相反,则是:

  太阴的主管问贪狼属下:“这件事办好了没有?”

  贪狼属下说:“昨天你一讲我就去了,可是这个客户不是好客户,一直批评我们产品不好,我一生气,和他吵了一架,就回来了。"

  太阴主管勃然大怒,却强忍着不敢太过激动,嘴角微颤,说:  

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