爱华网系列专题：《职场无忧心理历练丛书：修炼你的第二颗心》
15 分以下：人际关系情况很差，测试表明你是个天煞孤星，为人处事完全是用第一颗心来想问题，办事情。人际关系极其危险，是个不受欢迎的人。工作中，同事们孤立你或者你孤立他们；生活中，甚至亲朋好友也不理解你。可能你也能在其他方面获得巨大的成功，但是所有的一切也掩饰不了你在人际关系上的失败。 测试之后，你是哪种人呢？ 你能熟练地处理好工作中的人际关系吗？ 你会在职场中自我保护吗？ 你善于将工作中的绊脚石转变为垫脚石，而且能够不踩翻你的垫脚石吗？ 1. 一定和同事保持合作状态 对于现在的上班族来说，在一天中和你相处时间最长的应该是和你朝夕相处的同事。 但同事可以成为朋友吗？ 朋友是你自己根据性格爱好相近自主选择的，而同事则是因为工作关系“强行摊派”给你的搭档；朋友之间可以福祸相处、患难与共，一般没有利益冲突，而同事则不行，虽然同事之间也有肝胆相照的，有时也在工作上拉你一把，但是更多的时候是落井下石的色彩居多。
所以对于你来说，要想处理好职场中的同事关系，尤其需要时刻用你的第二颗心深思熟虑。处理得好，那么你的工作就如鱼得水，前程似锦；处理得不好，那么你就会办事不顺，背包走人。 同事绝不是简单的朋友，那么，是什么呢？ 我觉得同事有点像合伙人，同事同事，就是共同做事，无论什么工作，都假设为做生意，那么，你的同事就是你的合伙人。 同事与合伙人有下面这些共同之处： 首先要合作，合则两利，分则两伤 在现在的市场上，能人、强人再厉害，也不可能通过孤军作战来取得胜利，所以现在很多的公司都是强调合作和团队作战意识，因此如果你不会和你的同事合作，那么你在公司中就没有立足之地，所以无论如何，无论你对他(他们)有什么成见，或是他们对你有什么成见，无论是从公司的整体利益出发上来讲，还是从有利于你自己的层面上来讲，你都应该抛开个人恩怨、喜好而同他们合作，只有这样，你们才能共赢。 合伙人也是如此，合作人做生意时，无论他们之间有什么深仇大恨，只要他还是想赚钱，他就不会存心和他的合伙人过不去，因为跟他过不去就是跟自己过不去，就是跟钱过不去。 功劳都是自己的，过失都是别人的 老板喜欢敢于承担责任的员工这个不错，但是当你把所有的过错全部扛了过去，在上面受训，罚工资不说，在下面还吃力不讨好，让别人幸灾乐祸，自己成了猪八戒照镜—— 里外不是人，何苦呢？ 合伙做生意的人，挣了钱的时候，总要想尽办法让自己的股份多点再多点；赔钱的时候，总要使自己赔得少点再少点。工作多年来，我有个体会，每到月末报工作量的时候，每个人都窥视着他人，是不是报多了，自己是不是报少了，唯恐成绩不如人。可是出错的时候，要把原因找到骨头里，千方百计把自己抖落干净。 关键时刻，谁顾得了谁，还是顾自己要紧。古语说的好：宁可正不足，不可邪有余。还是为自己打算的好，只要不损人罢了。 可以共事，但不可以交心 合伙人充其量只是生意上的伙伴，却不能成为心灵上的朋友。同事亦如此。从时间上来讲，合伙人要比朋友更多地占有你的时间，但这些时间里没有给心灵上的沟通留有余地，都被一个共同的目标占满了。即使你有时间交心，却没有这个胆量，你会把自己的秘密说给一个牵制你的人听吗？这好比两个盗窃犯，只有偷盗这一个共同行为，但谁也不会去问对方的底细。把柄一旦落入他人之手，想翻身就不易了。 所以，对待合伙人，我们一般同时存有两种态度：其一，先礼后兵，首先给予充分信任，想念他对你的帮助是真诚的；其二，防人之心不可无，处处留心，防备他人背后暗算。这两种态度要同时并存，表面看起来似乎矛盾，其实不然。
