爱华网系列专题：《职场无忧心理历练丛书：修炼你的第二颗心》
还有另一个故事。Vincent由于设计经验丰富，被聘请到一家设计公司上班，除得到高薪外，公司还专门给他租了一套住房—— 当然这一切是绝对保密的，老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪。被特聘的那段时光，待遇高且不说，Vincent还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，Vincent心里有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗？”脑子里产生了这种虚荣想法后，他开始控制不住自己，先是试探性地向关系最要好的同事讲了这些，看着同事那张成O形的嘴巴，Vincent感到了一种极大的满足。这种满足又促使他将这一秘密告诉了公司内几乎所有的同事。后果你可能已猜出，老总是不会因为一个人而得罪全公司其他人的，只好与Vincent说Bye-bye。 所以，对同事守住你的秘密，你才能在职场中占据主动、赢得生存。就算遇上一个与你惺惺相惜的同事，也要注意哪些该说，哪些不该说，要注意关好自己的话匣子。 懂交际的人都知道，有些是可以公开谈，有些是只能私下说。他们有些可能是好人，没有心机，但是古谚说，通往地狱之路是由善意铺成。在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送自已的大好前途。这种行为，在必须替客户保密的行业里，特别不能容忍。所以，必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。 秘诀之四：认真保管自己的私人物品 很多人不太注意小节，自己的资料、计算机档案常常乱放一气，毫不设防，这为那些职场小人提供了方便。所以，必须妥善保管自己的物品和档案，重要的文件更要慎重处理，最好加密或上锁。 一个大公司总经理在听说我要写一本这样的书时，给我讲了他的一个真实经历：他当时初进公司时，和他一起进去的还有两个同班同学，而且三个人还算当时的铁哥们儿。刚开始在一个陌生的环境中，三个人还能相互帮助，共渡难关。比如说谁有什么工作完成不了啊，也都互相帮忙等。但是慢慢地，等过了几个月后，三个人就难以扭成一根绳了，先是他们三人之间的一些谈话经常会被公司其他人知晓，他也没在意，但后来发生了一件事，三个人的朋友关系彻底宣布告终。那时，因为他们三个比较团结，所以销售额不错，上面的主管说要在他们三个之间选一个做销售副经理，要他们写出一份详细的营销计划书。三人大喜，互相商量谁上都无所谓，只要请客就行，三个人写完计划书后，还相互交换着看了一下，然后就分别装在资料袋里，之后三人一起去喝酒了。第二天他们分别拿着自己的资料袋去演示，但是当他打开自己的资料袋时，计划书不见了，另外一个同学的也不见了，只有一个同学的还在，而且他一看就发现是自己的那份，只是文档上的名字变了，他一下就明白了是怎么回事，但这种事很难在主管面前说清楚。最后自然是他的那个同学上去了，另外一个同学气不过辞职离开了，但是他留下来了，只是他换到了另外一个部门，再后来他越干越好，直到当上了公司的总经理，他的那个同学自知没趣就也辞职离开了。 防人之心不可无，在办公室这样一个敏感的地方，如果你不会保护自己的重要成果，受伤的必然是你自己。
在世界的任何地方，永远都不缺乏那些为了利益而出卖友情的人！ 秘诀之五：该出口时就出口 职场小人总是看准了某些人的弱点才敢倒行逆施的。他们正是抓住那些人的弱势心理—— 许多人面对自己的劳动果实被窃，常常采取“忍为上”的策略，像温顺的小绵羊等待宰割。而“偷窃”行为往往发生在要好的两个同事之间，因为他们互不设防。 所以，在是非面前没有情面可言，你要维护的不仅是你的果实，更重要的是尊严。千万不要让人以为你软弱可欺。虽然在办公室我们不可以盛气凌人，但不可侵犯的一面必须强硬，也好让那些小人望而生畏
