第35节:该出手时再出手



系列专题:《职场无忧心理历练丛书:脱掉你的外套》

  该出手时再出手

  低姿态、能办事,该出手时再出手!

  有些人,善于挖掘自己的优点,添油加醋后,再在人前赞颂一番,以突出自己的成绩和能力。这本身是无可厚非的,懂得证明自己的价值乃勇气可嘉的表现,但是事实上,如果你推销自己的欲望无时不刻都处在一触即发的状态,那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后,上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领,反而忽视了你的其他长处。实质上,“自吹狂”总给人底气不足的感觉。在考查你时,大家多半把你的能力打个对折。此外,在任何场合都过分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往给人以不懂得尊重他人的坏印象,因此这样的人,极难获得好口碑。

  一个月多前,我接到朋友打来的电话说,他已正式开始在东莞分公司上班。半年前,他从总部调到广州,接着又从广州调到东莞。他说,每一个新单位的人都耳闻他是个狠角色,他的出现让同事备感威胁。他又说,现在很累,什么时候可以调回总公司,一点把握都没有。

  在接电话的同时,我的脑海里不断回忆起他曾经在总公司的意气风发,升迁快、发言受重视、处理事情明快果断,这样的人才本该是企业里受青睐的未来领袖候选人,怎么会有今天这样的窘迫呢?

  仔细分析起来,或许是他咄咄逼人、得理不饶人的气势得罪了同事,甚至威胁了主管,整个大环境团结起来逼迫他出走,而这之中究竟有什么地方出错呢?他清晰的思绪虽然能够在极短的时间内破解多数棘手的案子,却不小心在沟通的过程里不时激怒协办的单位,甚至在事后的检讨里也毫不留情面地损及同事的自尊。他够聪明、冲劲足,却没能考虑同伴的步调,因此没人愿意跟他共事,即使有机会共事也尽量扮演“碍手碍脚”的角色,原因只在于他的“杰出”让他们觉得“不爽”。于是,没人愿意让他继续在部门里生存,因为主管们都害怕这样一个“高手”会搅乱他们早就拟定的生涯规划。

  在职场中,锋芒太露的“外套”,使你总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,过度自信,咄咄逼人,得理不饶人。这样的话,你成功起来的确会难一些,因为你还未开口,别人已经把你当成了假想的敌人,和防备着你的人合作总会有点难。再者,周围的人觉得你有不错的资质,对你的期望过高也是一种阻力,因为你让他们失望的概率会更高。敢于推销自己、表现自己是好的,但是要注意方法、方式与时机,锋芒太露是行不通的,因为伤害的往往是自己。如果你想在竞争激烈的职场中明哲保身,少树强敌,那么下述建议不妨一试。

  第一,在日常生活中培养谦卑的心态,学会倾听!

 第35节:该出手时再出手

  第二,循序渐进,即使你有一肚子的雄心壮志,也不急着在短时间之内消耗殆尽、锋芒全露,把握时机展示几分就可以了。

  第三,记住:低姿态、能办事、该出手时再出手!

  现在,请你花上2分钟的时间想一想,你身上是否正披着锋芒毕露的“外套”?有的话请写下它给你带来的不利影响,并制定解决方案。

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