爱华网系列专题：《职场无忧心理历练丛书：脱掉你的外套》
吃着碗里的，看着锅里的 熊掌和鱼两者不可兼得，在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下，最好先牢牢抓住一样。 也许每个人都听过这么一句话：吃张家饭，就不要盯李家门，找上门去的不值钱，“贰臣”永远是“贰臣”。然而，现实中，几乎每个人都不会满足于现状，几乎每个人都有着强烈的欲望，几乎每个人都喜欢“吃着碗里的，看着锅里的”。 曾经有一个这样的寓言故事：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是不知道吃哪一堆更好，一再迟疑反复，下不了决心，结果在无限的选择中活活地饿死了。我想这就是钱钟书先生所揭示的“围城情结”吧，一个人如果陷进了这样一个生存怪圈，那么他就会像《围城》中男主角方鸿渐一样，既无法快乐，也无法享受成功的喜悦，人生有限的时间，都在蹉跎中消耗殆尽。 在职场，就有这样的人，表现为天生的不安分，对自己估计过高，把“挑战自我”、“超越自我”盲目化，频频跳槽，浪费了宝贵的时间和资源，有的到头来还混得不如最初好，最后在那里独自哀伤。 曾经有两个大学计算机系的同学，毕业后一同到了国内一家著名的软件公司，令同学们羡慕得不得了。没想到，两个月后，A同学就受一家外企的高薪、股权引诱而不顾B同学的劝阻贸然地跳了槽。然而他万万没想到，那家外企资金链异常脆弱，还处于四处融资阶段。果然不久公司运转就出了问题，正常薪水都无法发放，A同学又跳槽了。在余下的两年中，他就像一只无头苍蝇一样四处乱撞，一次比一次失望，短短几年时间里，他已经相继客串了软件、网络、销售、广告、媒体、汽车、保健品等多种行业。可谓“万金油”，什么都会一点，但什么都不精通、不专业，只好一直做初级工作。以前的技术也跟不上趟了。奋斗了几年，两手空空，回头看看，后悔莫及。 其实，一般公司都非常看重员工的“忠诚度”。中国传统文化中，往往是疑人不用，用人不疑，对于“贰臣”历来是心存芥蒂，一旦你被列为“贰臣”，你就很难有出头机会。现在职场上，也有“职场资信等级”，这也犹如我们企业的“信用等级”一样，你越有诚信度，人家就越愿意跟你做生意；反之，生意就越难做。 脱掉吃着碗里、看着锅里的“外套”，不要让不安分扰动你，不然到头来你将会两手空空，切记不要“身在曹营心在汉”，更不要为了跳槽而跳槽，在可跳可不跳的时候，最好不要跳，谁都知道，熊掌和鱼两者不可兼得，在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下，最好牢牢抓住一样。同时，“过分的不安分”将使你成为“贰臣”。试想一下，如果你是老板，你会让一个对你不忠诚的员工升职吗？如果你是上司，你会让一个野心勃勃的下属留在身边吗？ 所以，在此奉劝一下职场上的诸君，为人处事，应多一分踏实，少一点浮躁。如果不想竹篮打水一场空的话，请把以下几点建议放在心上。 第一，静下心来，安安分分地做实事，认认真真地干出点成绩来。 第二，看住你自己所拥有的，珍惜自己所拥有的，记住，熊掌和鱼是不能兼得的，先把碗里的吃到再说。 第三，一步一个脚印，不要吃着碗里的，看着锅里的，否则等到锅里的也盛到自家碗里后，又会心生不足，那么你一辈子将不得消停。
现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着吃着碗里、看着锅里的“外套”？有的话请写下它给你带来的不利影响，并制定解决方案。 1. 2. 3
