爱华网系列专题：《紫微的生活智慧：爱情有方》
3．领导型主星 领导型主星包括紫微、天府、武曲、天相这四颗星。只要夫妻宫主星中有其中一颗，即为领导型。 领导型的人价值观是理性，投入感情时，会用较务实的眼光与条件来选择伴侣，只靠爱情是不太够的。 但也因为如此，他们在谈恋爱时也许不够浪漫，但是婚后，就会想办法鼓舞、帮助另一半成功，对于名利地位的追求特别在意。 所以，历来所称的“贤内助”，适合母仪天下、相夫教子的女性，指的就是领导型的女性。 这也是为什么古书要描述紫府武相的女生“早配贤夫”、男生“宜得贤妻”的原因。 从今日的社会结构来看，夫妻双方都上班的状况越来越多，妻子成就可能大于丈夫，于是产生竞合压力。 从领导型的特质来看，不论男女，都忍受不了另一半的成就比自己高，也忍受不了另一半的成就比自己低，这是感情上太过务实理性，把一时的成就（名利地位）看得太过重要的两难。 但是，领导型对感情较为务实，不像开创型太过感性冲动，因此，领导型的婚姻稳定度要比开创型高，但会低于阴性主星的支援型和合作型。 领导型的人在感情模式上有一些共同点，如果你能善加利用优点，领导型的人将是一个谨慎而有条理的好丈夫、好妻子，能给你非常多的协助。 如果你只看到他的缺点，那么，领导型的人就是一个固执而难以说服的人，要他乖乖听话很不容易。于是双方固执己见，没有交集，久而久之，感情越来越淡，就会形同陌路。 领导型的人在爱情模式上的共同点：? 领导型的人过于小心谨慎，选择对象时，思虑周详，反而会错过适合的对象。 领导型的人性格坚韧又有原则，但与另一半沟通时，太过强硬，不知圆融变通。 领导型的人凡事讲求方法，不够感性，谈恋爱的挫折感会比较深。 领导型的人实事求是，与另一半相处时，无法容忍不合理的事情，给对方的压力很大。 领导型的爱情特质有下列四种成功因子：? 因为很理性、凡事讲求证据、正确判断而成功觅得如意郎君或是美娇娘。 因为谨慎踏实，能取得另一半的信任。 因为强烈的帮夫（妻）运，能协助另一半的事业开花结果。 因为坚韧不移，能够忍耐而成功。 领导型的爱情特质有下列四种失败因子：? 因为太过固执，刚愎自用，坚持自己的原则，不愿与另一半沟通。 因为太过保守，失去机会而错过姻缘。 因为太爱受人簇拥，喜欢奉承而不安于室，在外流连。 因为吝啬挑剔，互争经济大权或掌控大权，导致感情无法维系。 领导型的人在爱情上要从哪些方面造命？? 领导型最怕领导欲太强，在夫妻关系中想当发号施令的人。如果对方也是阳性主星，则会互相争占上风。 如果对方是阴性主星，则虽然十件事有八件事他听你的，但是他所累积的不满情绪，如果没有疏通管道，最后也会出问题。 因此，小心控制自己的领导欲，注意夫妻是平等关系，不是主雇关系，领导欲要放到工作上，别放到家庭里。 领导型的人太过理性，有时就显得现实，在婚姻中会计较输赢得失。 问题是，你所计较的东西，如果放在时间天秤之上衡量，十年后可能完全不同。因此，你若太斤斤计较于一时的得失，则机关算尽，失去的可能更多。 曾有一位领导型的女孩，寻寻觅觅，最后遇到一位世家豪门之后，家世、人才都很好，大家都夸奖她飞上枝头做凤凰。
但没隔多久，夫家事业出现问题，丈夫只好出去做事，没想到养尊处优惯了，高不成低不就。她看不顺眼，常常念叨老公不争气。 丈夫被逼急了，不只无法养家，还反归咎到她身上，认为都是娶了她之后才为家族带来衰运，气得她决定离婚。 这就是婚姻的难处。在恋爱或结婚之时，双方的某一项优势不一定能像婚姻一样持久。 如果你是因为她美丽才爱上她，则当她不美了以后，怎么办？如果你是因为他有钱才爱上他，五年后，他坐吃山空，家产挥霍光了，你又要怎么办？ 更复杂的是，夫妻为何需要合参？因为命盘有相生，也有相克，你万一找错对象，挑到一个相克的人在一起，两人无法相知相惜，所有的精力用在每天吵架，如何能让自己的人生变得更好？ 传统相命称这种现象为“克夫命”、“克妻命”，因为娶错人或嫁错人，让命越来越差。 我的观点是，如果能选择与你相合的命盘做另一半，虽然也要造命，但会比挑不合的人来造命容易多了。这也就是《爱情有方》想要阐述的事实。 夫妻关系会改变命运，挑一辈子白头偕老的人，需要特别谨慎。因为两个人的命运，必然会互相影响，甚至影响到两个家庭里的所有成员。 领导型的人天生与同为阳性的开创型人互补，与阴性（支援型、合作型）的人互斥，必须要靠后天开导启发，才能共处。 领导型的婚姻注意事项 下列几点是领导型不论男女，在选择婚姻时尽量要注意的问题： 1．不宜早婚（尤其女性）：领导型的女性如果太早结婚，过了几年，很容易因为对方的成就不如自己（因为你是领导型啊，事业心强，容易有成就），而生出当年有眼无珠之叹。这也会造成对方的压力，双方互动会出现大问题。 早婚与否和实际年龄无关，应定义在离开学校进入职场三～五年以上，了解自己的个性与优缺点即可。
