第12节:别把求职当成简单的事(12)
系列专题:《80后职场新鲜人生存手册》
因此,应聘者需要详细了解职位需求、日常职责、企业岗前培训等内容,来明确具体的职位要求。此点不仅仅适用于英语要求,对于其他技能要求的理解也是如此。 2. 网上求职 网上求职是现代人求职择业、实现自我的新途径,上网找工作当然要找一些在全国有一定影响的人才网站。下面我们就简单讲一下上网找工作的过程。 我们上网找工作的历程都是从登录开始的,接下来是下面一些步骤: 第一步:注册 人才网站的注册过程跟其他网站注册差不多。不同的是注册前要选择好是“找工作”还是“聘英才”,然后点击“免费注册”,填写有关信息。注册成为会员后,即可使用同一用户名进入找工作、兼职贴、校园招聘、猎头服务等栏目登录。
第二步:刊登简历 进入“简历中心”,点击“刊登中文简历”。然后按照向导填写相关的信息。 在这里我们要仔细阅读“简历说明”,如果你觉得有困难的话,还可以参看简历样本,以及网站提供的“教你如何写简历”栏目。在填写简历的时候不要太花哨,但也没必要过分谦虚,总之要注意真实性就是了,同时在简历中要尽量避免其他一些不利因素。填写完信息后,注意要将自己的简历激活,否则会处于休眠状态,那就只有你一个人能看到了。此外还可以填写英文简历,让一些重视外语的招聘单位(尤其是外企)能够及时找到你。另外有条建议:如果你对上网费比较敏感,可以使用离线简历,既节省上网费用,又使你有充裕的时间把简历写得处更完美。 这一步完成之后,招聘单位就可以在网上浏览到你的求职信息了,同时人才网也会根据你简历中的要求,自动查询适合你的职位,然后将简历发给招聘单位。但这样我们还是比较被动,最好选择主动出击。 第三步:主动出击 以某文字编辑网上求职为例,行业选择“新闻媒体和出版”,职业选择“编辑和记者”,并且选择了5个地区,很快查询结果出来了,提示共有522条有效职位信息。于是索性缩小搜索范围,搜索条件填写如下:地点(杭州)、职位类别(网站编辑)、月薪条件(面议)、职位发布时间(15天)。两秒钟之后共找到了75条相关职位信息。一个一个看过去,一家国际投资有限公司的职位好像不错,但查一查网站记录发现,已有513人在线投递了简历,竞争太激烈,放弃。还是找自己熟悉的报纸杂志社吧。正好有一家杂志在招网络编辑,看了看要求的条件,基本上都能达到要求,就给它了。 第四步:自动出击 每次都去设定条件查职位太麻烦了,还好一些人才网为我们准备了职位搜索器,它不但可以自动为你搜寻满意工作,供你随时查看,并且还可以按照设定好的条件定期将职位列表发送到你的邮箱里。 当然,网上求职的技巧性也比较高,我们在操作的过程中一定要注意下面这些事项: (1)明确求职目标。网上求职最忌盲目,在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识,应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位,做出正确定位。 (2)不必在众多人才网站重复登记。建议最多不超过3个:全国(综合)的一个,地方(地区)的一个,专业性的一个。
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