第29节:择业的十字路口:行业、公司、职位,哪个更重要?(1)



系列专题:《咨询师为你指点人生迷津:大学不知道》

  第五编 面向社会的就业思考

  择业的十字路口:行业、公司、职位,哪个更重要?

 第29节:择业的十字路口:行业、公司、职位,哪个更重要?(1)
  做财务的去“四大”,做市场的去宝洁、可口可乐,做软件的去Google、微软,以英语为业的来新东方。如果你是在微软做市场,在宝洁做翻译,在新东方做会计,在四大做计算机……是没有什么不好,但恐怕得不到超额回报。你的工作对企业诚然也很重要,但不会那么“要害”。

  在职业生涯开始的时候,最痛苦的事情莫过于入错行。一旦有一天,你真正地进入人才市场,就会切身感受到职业经验的重要性。职业经验比相关学历要重要得多。在这个世界上,没有大学学历的人比比皆是,四年的大学专业教育远不足以决定你今后四十年的职业走向。

  人生的痛苦莫过于:你想做某种事情,却因为外在的某些次要因素和某种诱惑,比如高薪、热门、名牌效应等,而放弃了自己的热爱。多年后,你会不断地感觉到社会竞争的压力将你挤压、异化,你会感到窒息般的忙碌,你想挖一个口子从工作中跳出来透透气,可是你已经失去了放弃的勇气,被塑造成了悲剧性的人物。你虽享受高薪、热门、名牌企业,却可能成为人生路上的失意者。

  假使你热爱自己大学四年的专业,那么恭喜你;如果你恨自己的专业,同样恭喜你。我唯一不能恭喜的是那些不知何为爱憎,四年来没有痛快活过,对一切感觉都是温温吞吞的毕业生,他们面临的困境要复杂得多。

  对于大多数中国学生来说,首先应该打破意识的枷锁,第一位的就业原则决不应该是所谓的“专业对口”,而应当是基于自我特质的就业对口。如果非要在行业、企业和职位三者中择一,我认为职位应该具有无可置疑的优先权。

  不管在什么企业,不管在什么行业,你首先要确定的是自己要干什么。选择干什么就是选择你的个人特性。一旦你成为出色的专业人才,对于企业和行业的选择,自然会有更大的空间。为了获得进入某一企业或某一行业的机会,屈就在不适合的岗位上,可作为权宜之计,但不应是优先原则。

  我们见过不少怨恨自身学历背景差的人,他们怨恨自己没能进入热门行业、名牌大企业。但是,我们也见过许多同样学历背景的人,他们在最火热的行业,在世界500强工作。即使他们一开始没有这样的机会,但他们知道要使自己成为最出色的销售员、最出色的程序员,潜心扎在一个职位上,把这一行当做到最出色,这是所有人的成功路径,是成为高级人才的唯一通途。至于换行业、换公司,只不过是大战略层面下的策略问题。

  事实上,很多人在高成长性的小公司比在大型的名牌企业更有空间。他们在小公司里获得了更丰厚的回报,甚至很快成为了企业合伙人。这是一种选择企业的策略。对于那些明确自己要做什么的人,他们往往更有对企业前景的辨识力,加入创业企业可以获得更快的、压迫式的锻炼与提升。

  我建议,那些自身素质优秀得一塌糊涂,却根本没有主见的人,倒可以选择一般的大型企业,因为你在大型企业里通过轮岗有空间探索的更多可能。折中的一种方案,如某个学生做过的那样,他的职业目标是成为国际化的职业经理人,于是在众多顶尖外企中他选择了刚刚在中国开设办事处的那家。  

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