第27节:人生转折点——成功的跳槽和再充电(4)
系列专题:《20~30岁OL职场百科:灰姑娘升职计》
如果是因为业务性质和自己的性格不合,无法发挥自己的优点而想辞职跳槽,那么在这之前,好好想想,你的职业兴趣到底是什么。如果你还不清楚自己要走的路通往哪里,那么最好不要轻易决定跳槽。不要期待在另外一家公司就能找到自己的兴趣,只要你没有认识清楚自我,你可能还要继续跳槽。 都说做事业就像挖一口井,但不要勉强自己在一个公司呆下去,只要你有明确的目标,就应该“多挖一口井”来谋求自身的发展。跳槽的人当中,还是更多人会肯定当初自己的选择,在新的职场尽全力去工作。然而成功跳槽并不能说是烦恼的结束,这只是你的新开始。在新公司不可能一切都很顺利,还是和以前一样每天堆积如山的业务会等着你去处理,很多新的烦恼会接二连三地困扰你。你要尽力去克服这些困难,如果在新的公司你可以做自己喜欢的事情,这一切也就可以坚持了。如果确定好要跳槽,就考虑一切可能发生的情况而从做一个最好的决定;而如果没有决定换工作,那么就不要再抱怨,尽力去改善现状。没有具体想法和计划却充满着对现实的不满,只能拖累自己。 3.不做钻牛角尖的跳槽盲人 换工作是为了实现人生目标的一种手段。
跳槽盲人,请三思而后跳。 让跳槽更成功有4大忌讳,你不可不知! 换工作并非儿戏,这是人一生中非常重要的抉择。不经深思熟虑,因一时的诱惑而无畏地选择跳槽则万万不可。跳槽之前一定要冷静考虑多种可能性,要做长期打算。然而,我们的周围总会有很多扰乱视线的诱惑 别让知名度和“铁饭碗”诱惑了你 人们往往不会去考虑自己想做什么、能做什么,却盲目地选择知名度高的公司,然而这种跳槽风险很大。当然好公司有自己的优点,但如果其中某些因素使你犹豫不决就一定要好好考虑。如果你跳槽是因为工作压力太大,那么你就应该找一家工作氛围相对轻松的公司。但是有的人却忘记了换工作的初衷,过分在意周围人的评价,只注重公司的知名度高不高。 当然,在知名公司工作过的经历对你的就业会起到正面作用,但实际上更重要的是入职以后自己是否对这份工作满意。也许有名气、受到社会认可并能让父母满意的公司会给你提供相对稳定的工作环境,但如果你注重的并不是这些应该怎么办?每个月都能拿到固定的工资,但你只能做一个默默无闻的无数滴水珠当中的一员,而这是你不愿意的,那应该怎么办?你大可以选择跳槽。比起稳定而单调乏味的工作,有挑战性的工作更有利于自身的发展。 *升职中毒?别再迷信空壳的诱惑 有一些人在知名度高的大公司工作一段时间后,会转到规模小又没名气的小公司,而且会一直反复。他们都有共同点,一是听不进别人的责备,二是比起年薪或业务内容更加注重职位的高低。往好的方面说,这种人有独立意识和进取心;而实际上他们是只会逃避而用职位来满足自己虚荣心的人。只要给他提供更高的职位,就会飘飘然,不管三七二十一考虑跳槽。这可以比作一开始住大房子的人,为了开好车,一再搬到更小的房子里去,其实是非常得不偿失的。
更多阅读
第29节:聚焦——目标成功的保障
系列专题:《如何提升团队活力:打造高绩效团队》 第三节聚焦——目标成功的保障 设定好合理的目标之后,下一个任务自然是实现它。对于团队的负责人来说,设定目标只是团队管理的开始,还有大量的工作需要去做,而最重要的莫过于如何确保
第27节:建立企业模型的六条规则(1)
系列专题:《解读西方的创业思想:创业成功的秘诀》 你应该让企业经营模型为你服务了。超脱经营,而不是被困其中,这应该是你日常工作最基本的准则。 一、建立企业模型的六条规则 设想一下,你拥有的企业是个模型,或者将要成为模型,
第39节:优柔寡断是成功的绊脚石
系列专题:《成就一生的力量:习惯决定成败》 优柔寡断是成功的绊脚石 世界上最可怜的人,莫过于那些总是瞻前顾后、不知取舍的人,莫过于那些不敢承担风险、彷徨犹豫的人,莫过于那些无法忍受压力、优柔寡断的人。世界上最可恶的习惯,
草根一族的翻身机会 第27节:21 翻身的机会永远只在下一次(2)
系列专题:《成功的秘诀:给青年商人的100个忠告》 也许有一天你也会遇到一些不如意的事情,比如说,你购买的货物会因为船只沉没而全部报废,洪水爆发会让你的工厂停止生产,你的大客户遭受不幸导致一大笔欠款就此了结……当然,这些只是设想
第27节:不留遗憾的人生意味着多多经历风险(2)
系列专题:《生命中不能错过的忠告:人生的5个秘密》 不留遗憾的人生意味着多多经历风险 我采访唐纳德的时候,他已经是84岁高龄了。他是一位经过培训的心理学家,他的一生过得充实而有意义。他几乎没有什么遗憾。他一生幸福的最大源