爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
当然，一个人担负的责任愈大，付出也就会愈多。这也是许多人不愿意担负重大责任的主要原因。他们不愿意将时间全部投入到工作当中，更不想下班以后还要考虑工作，因为那样会影响自己的休闲生活。毫无疑问，这样的人是不会取得很大成就的。也有一些员工对自己的能力不自信，担心担负不了重任而陷入麻烦当中。事实上，人都有未发挥出来的潜能。美国学者詹姆斯指出，一般人只发挥了自己蕴藏潜力的十分之一，和应该获得的成就相比，只是发挥了一小部分能量，只利用了身心资源的极小一部分而已。只要你决定担负起责任，并努力去做好自己的工作，一些你害怕不能完成的任务常常能圆满完成。 一天，在一家大银行担任部门主管的比尔被人力资源部经理叫进办公室。原来有位部门主管突然辞职，留下了许多需要紧急处理的工作。人力资源部经理已与其他两位部门主管谈过这件事情了，想让他们暂时接管那个部门的工作，可他们都以手中的工作繁忙为由委婉推辞了。人力资源部经理问比尔是否能够暂时接管这一工作。其实，比尔也十分为难，因为他也非常忙，而且无法确定自己是否能够同时胜任两份工作。不过，他认为既然人力资源部经理这么信任自己，自己就应该尽力而为。因此，他当即答应接管那个部门的工作，而且保证尽力去完成。
整整一天，比尔忙得都没有歇口气。下班之后他冷静下来，认真思考如何提高工作效率，如何在同一时间内做好两份工作。比尔快速制订出方案，第二天就采取了实际行动。例如，他和秘书约好，将下级汇报工作都安排在同一个时间段，如果不是紧急且重要的电话，都安排于同一个时间回复，将普通会议从原来的30分钟缩短至10分钟。如此一来，他的工作效率得到了明显提高，两份工作也都处理得非常好。
