爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
其实，杰西非常富有责任感。当然他的能力也是一流的，可他在公司先前的无所作为以及后来的成功，证明了责任是胜于能力的。 第四节 每位员工都要培养自己的责任心 有些人在日常工作中很聪明也很能干，但却业绩平平，甚至常出纰漏，究其原因，就是他们缺乏责任心。相反，有些人并无过人之处，但做事却目标明确，坚毅果断，敢做敢当，事业有成并深得同事信任，拥有良好的信誉，分析原因也很简单，他们对人、对事、对工作有强烈的责任心。可见，责任心是一个成功者的必备条件。 我们每时每刻都要记住工作所赋予我们的荣誉，记住我们的责任和使命。如果一个人不能将承担责任变为一种习惯，就会被这个竞争激烈的社会所淘汰。 懈怠、轻视与践踏自己工作的人是不可能有什么大发展的，我们应当全力以赴地将自己的工作做到尽善尽美。如同培养自信心一样，责任心也是可以通过有意识的培养获得的。 1. 重视生活中的细节小事
俗话说，习惯成自然，当你把责任变成一种习惯时，做事认真负责也就逐渐融入到你的生活中，而不需要他人监督才刻意去做。当一个人主动工作时，他就不会感觉到麻烦与劳累。实际上，在学校教育中，我们都接受过有关责任感的训练，比如按时完成老师布置的作业，遵守学校规章制度等。在工作中，我们同样也要发扬光大。 2. 不要推脱责任 为自己开脱是我们最原始、最基本的防卫机制。我们似乎很容易就学会了为自己推脱责任。"不是我干的！""别指责我！这不是我的错！"……当我们在如此努力地为自己开脱的同时是否也想到了自己的责任，勇敢承担责任的人才能最终赢得别人的尊敬和信任。
