爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
第二节 把自己当成主人才能成为主人 英特尔公司的总裁安迪·葛洛夫曾说："不管你到哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看做自己开的一样，这样才能事事尽心尽责，倾力而为。"你的职业生涯，除了你自己之外，没有人可以掌控，这是你自己的事业。 任何一位员工，只要愿意把企业当成自己的家，把自己当成这个家的主人，为这个"家"的利益着想，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，就会有一种强大的推动力，真正成为所在企业的主人。 每个人的成就和梦想，以及从工作中所获得的满足感都掌握在自己的手中。我们每个人都是自己的管理者。因此，我们要向自己发起挑战，为了成功全力以赴，并且勇于承担失败的后果。 在工作中，每个人都应该以主人翁的积极心态去做事。这样做，无论是对企业的发展，还是对个人的成长，都是大有裨益的。
作为企业的一员，把自己当成企业的主人是做好一切工作的前提。因为只有把自己当成企业的主人，才能够主动维护企业利益，才能够顾全大局，正确处理个人与企业利益的关系，坚决抵制破坏企业利益或企业形象的行为。一个有着主人翁精神的员工不但是企业利益的维护者，更应该是一个企业形象的宣传者，一个没有主人翁精神的员工不会成为一个好员工。 在一家大型商场上班的图拔，自认为是一个好雇员，他的工作是记录顾客的购物款。有一天，当图拔正在和一个同事闲聊时，经理走了进来。经理环顾四周，然后示意图拔跟着他。经理一句话也没有说就开始动手整理那些订出去的商品，然后走到食品区，开始清理柜台，将购物车清空。 图拔惊讶地看着这一切，这时才明白：经理是在用行动告诉他："你是商场的主人，你的工作应该是积极主动的。" 当然，这些可能不是图拔的本职工作，但是他是企业的一员，就应该以主人翁的精神对待自己的工作，对待自己的企业。主人翁精神固然是有"奉献"的一面，但其实你在"奉献"的同时，不仅为企业创造了利润，而且自己也会有实实在在的收获。
