爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
员工把自己当成企业的主人，受益最大的是自己。琼斯就是靠着把自己当做企业主人的责任感，一步一个脚印地从一名普通的勤杂工做起，最终当上了企业总务部的负责人。 刚进企业时，琼斯只是一名普通的勤杂工，做的是琐碎的杂务工作：打扫卫生、清理垃圾、递交文件等。工作虽然辛苦，但琼斯从来没有怨言，总是尽职尽责地做好每件事。琼斯惟一的交通工具是一辆自行车，不管晴天还是雨天，她都坚持骑车，因为骑车上班不但环保，而且还能为企业节省交通费用。 连续五年，无论刮风下雨，琼斯都从不迟到或早退，一直保持上班全勤。工作努力、乐于助人的琼斯，年年都被企业评为优秀员工。她自动加班，从未填报过加班费。琼斯所到之处，你不会看到地上有一片纸屑、一个烟头，不会看到不该亮的灯、滴水的水龙头。她似乎比管理者还要珍惜和爱护企业，而且在工作中力求节约与环保。
在清理企业垃圾时，琼斯总是坚持将垃圾分类，看到印坏的纸张或是一些背面空白的废纸，琼斯都会将其裁成小张分给同事当便条纸用；其他可以回收的废纸都一律摊平后与废纸箱捆绑在一起卖给废品站，所得钱款全部捐给工会。琼斯对企业无比热爱，她已经把企业当成自己的家了。她的这种工作态度赢得了所有同事的尊重。 当那些拥有博士、硕士学位的员工在抱怨工作不顺时，琼斯依然认真地做事，任劳任怨，自得其乐。后来，琼斯被破格提升为企业的总务部主任，进入了管理阶层。 一个把企业的事当成自己家事一样对待的员工，事事都会为企业利益着想，这样的员工无论走到哪里都会得到重用。因为所有的企业，所有的管理者，都愿意得到这样的员工，并放心将企业的事务交给他们来管理。 主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神，拥有这种精神的人，他们会感恩于企业，不但能在工作中磨练自己，还能充分展露自己的才华，这样的员工才能够成为企业真正的主人。
