边牧多大才能跟主人好 第30节:第二节 把自己当成主人才能成为主人(2)



系列专题:《企业员工内训优秀读本:你的收入你做主》

  员工把自己当成企业的主人,受益最大的是自己。琼斯就是靠着把自己当做企业主人的责任感,一步一个脚印地从一名普通的勤杂工做起,最终当上了企业总务部的负责人。

  刚进企业时,琼斯只是一名普通的勤杂工,做的是琐碎的杂务工作:打扫卫生、清理垃圾、递交文件等。工作虽然辛苦,但琼斯从来没有怨言,总是尽职尽责地做好每件事。琼斯惟一的交通工具是一辆自行车,不管晴天还是雨天,她都坚持骑车,因为骑车上班不但环保,而且还能为企业节省交通费用。

  连续五年,无论刮风下雨,琼斯都从不迟到或早退,一直保持上班全勤。工作努力、乐于助人的琼斯,年年都被企业评为优秀员工。她自动加班,从未填报过加班费。琼斯所到之处,你不会看到地上有一片纸屑、一个烟头,不会看到不该亮的灯、滴水的水龙头。她似乎比管理者还要珍惜和爱护企业,而且在工作中力求节约与环保。

 边牧多大才能跟主人好 第30节:第二节 把自己当成主人才能成为主人(2)
  在清理企业垃圾时,琼斯总是坚持将垃圾分类,看到印坏的纸张或是一些背面空白的废纸,琼斯都会将其裁成小张分给同事当便条纸用;其他可以回收的废纸都一律摊平后与废纸箱捆绑在一起卖给废品站,所得钱款全部捐给工会。琼斯对企业无比热爱,她已经把企业当成自己的家了。她的这种工作态度赢得了所有同事的尊重。

  当那些拥有博士、硕士学位的员工在抱怨工作不顺时,琼斯依然认真地做事,任劳任怨,自得其乐。后来,琼斯被破格提升为企业的总务部主任,进入了管理阶层。

  一个把企业的事当成自己家事一样对待的员工,事事都会为企业利益着想,这样的员工无论走到哪里都会得到重用。因为所有的企业,所有的管理者,都愿意得到这样的员工,并放心将企业的事务交给他们来管理。

  主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥有这种精神的人,他们会感恩于企业,不但能在工作中磨练自己,还能充分展露自己的才华,这样的员工才能够成为企业真正的主人。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/399561.html

更多阅读

第30节:你所拥有的,比想象中的还要多

系列专题:《创造100分人生的秘密:倾听》  5 你所拥有的,比想象中的还要多  你经常觉得自己是个可怜人吗?或者,你总觉得没有人愿意帮你,经常为自己的境遇感到悲伤哀怨?  每当他回想起那些辛苦日子,心里总有许多感叹,叹人情世间的冷漠,叹

第30节:经营好你的幸福(21)

系列专题:《李玲瑶:女人的成熟比成功更重要》  碰到丈夫的情绪不好,只有等他从自己的世界走出来,才能注意到妻子的用心。他会因为内疚而生出更多的爱、更高的赞扬,以感谢妻子的贤惠和理解。  但如果是对方忽视自己,这是女人最受不了

第28节:看趋势,避大流(4)

系列专题:《如何把自己推销出去:总裁的第一份工作》  入行后要跟个好领导、好老师。刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准,不是他让你少干活多拿钱,曾任

声明:《边牧多大才能跟主人好 第30节:第二节 把自己当成主人才能成为主人(2)》为网友萌城少年分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除