爱华网系列专题：《弗布克面试经典：30类面试题经典解析》
你如何做好这项工作？ 你能为公司带来什么？ 如果你是我，会聘用你吗？ 你如何面对这项工作中的困难？ 为什么你是这份工作的最佳人选？ 你认为你的资格适合我们的职位吗？
应聘的人很多，你与他们有什么不同？ 你单独工作效率高，还是小组工作效率高？ 你的核心竞争力/关键素质是什么？ 你的知识、经验和能力足够干好这项工作吗？ 要求你完成一项没有足够资源支持的工作，你怎么解决？ 你能带来别的求职者不可能提供的新技能或新见解吗？ 如果我们要录用你，你要多长时间才能为公司做出贡献？ 我们有大量的求职者面试这份工作，我们为什么要聘用你？一、问题解析1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些？ 求职者独特的竞争优势 求职者的说服能力和自信心 求职者自身具备的感染力 求职者的换位思考能力2. 求职者这样答 我认为自己一定能够通过面试，最终被贵公司录用，原因有以下三点：一是丰富的工作经验，我曾经工作过的企业与贵公司业务完全一致，录用我之后，公司可省去许多岗位适应时间和培训费用；二是出色的工作业绩，过去三年内，我在原单位业绩一直都是名列所有业务人员之首，我想贵公司不会不喜欢一个“销售状元”吧；三是到贵公司工作的决心，为了全身心准备贵公司的面试，我在一个月前就已经从原公司辞职了。有了这三点，我想即使我是面试官也会录用自己的。 我虽没有工作经验，但却相信“知己知彼，百战不殆”这句话。所以我是对今天的面试有了充分的准备后，才来到这里面试的。无论是贵公司的竞争对手，还是客户的一些情况，我都有所关注，并且对贵公司所处行业的竞争形势也有了一定的分析（具体请见简历后附的文章）。当然，来这里面试也是做好了一定心理准备的，我知道我应聘的职位是需要承担一定心理压力的，而我已经在入职前将其释放掉了，上述两点是我与其他面试者最大的不同，也应该是贵公司聘用我的原因。3.
