爱华网系列专题：《弗布克面试经典：30类面试题经典解析》
求职者可以考虑这样回答：我认为，作为一名员工应该主动适应环境。过去我曾先后加入三个工作团队，每次都是用很短的时间就适应了新的团队文化，在以往工作过的团队，我发挥的都是粘合剂一样的作用，善于弥补团队成员间的裂痕，这是我最大的优点。问题9 你期望的薪酬是多少如果你…… 进入到面试的后一阶段，这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准，并进一步判断求职者对自身价值的认可程度你可能会面对的问题…… 你目前的薪水是多少？ 你希望得到的薪酬是多少？ 你认为雇主应该给予雇员什么样的待遇？ 如果我们录用你，请你给自己定一个薪酬标准？依据是什么？ 你的薪水要求接近了我们的上限，我们为什么给你那么多？ 我们实际提供的薪水是你所要求的几倍，你如何看待？ 你可接受的每年加薪幅度是多少？ 能说一下你的薪资调整记录吗？ 从现在开始的三年内，你的薪酬目标是什么？ 你会考虑接受低于目前的待遇吗？ 对于我们提出的报酬方案，你觉得还有哪些需要讨论？一、问题解析1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些？ 求职者对于自身价值的判断 求职者对待薪酬的态度
求职者期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致2. 求职者这样答 我认为通过工作获得回报是每个人的权力，但对于我这个应届毕业生来说，回报的形式有很多种，要说薪酬，只是其中之一罢了。我来贵公司应聘最看重的有两个方面：一是获得了一次绝好的学习机会，这对于我这样一名应届毕业生来说是非常难得的，我了解到贵公司的管理和内部控制都是在行业中首屈一指的；二是我应聘的职位拥有广阔的发展空间，同时也符合我的职业生涯发展规划，在这个职位上，我可以获得将来发展的工作经验、问题处理能力等。至于薪酬，我想贵公司一定有一个公平、合理的薪酬体系标准，我只要能够按照这个标准执行就可以了。
