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电视连续剧《士兵突击》是企业团队培训的好教材。企业要安排一定的培训时间让员工观看，重点章节反复看，结合企业团队建设当中的实际问题展开讨论，提出改进建议。在这里特别强调的是，企业的高管一定要参加。在寓教于乐的培训过程中，领导和员工要形成互动。与说教式的培训相比，这种培训的效果会非常好。
在培训活动中建议把握以下几个重点：
首先是从《士兵突击》汲取“不抛弃，不放弃”的团队精神。一
是员工个人对事业的“不抛弃，不放弃”执著追求精神，二是团队成员上下之间、平级之间的“不抛弃，不放弃”的协作精神。团队成员通过真诚协作、互帮互助共同走向成功。“不抛弃，不放弃”应该成为有战斗力团队的座右铭。
二是从《士兵突击》学习做人的品质。在许三多等人进行参加老A的选拔测试时经过某营房时，许三多经过和成才的争论，最后不违规吃馒头。这场戏特别值得一看。企业的领导特别缺乏这种自律，员工也缺乏这种自律。这种自律是长期修炼的一种团队品质。
三是从《士兵突击》中学会成长的方法。作为企业的管理者你可以想一想，员工的巨大潜力发挥了多少？我们不能只是埋怨员工，更重要的是关心他们，用更适合的方法，使更多的“许三多”从“傻子”变成“兵王”。
四是通过对《士兵突击》的领悟，让每个员工都找到了人生的意义。许三多对人生的理解很简单，他认为有意义就是好好活着，好好活着就是做有意义的事。如果我们每一名员工每天都去做有意义的事，企业的管理会变得很轻松，员工的精神面貌就会发生根本的改变。
五、是从《士兵突击》学会感恩。俗话说：“滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以报恩德。”这是中华民族的优秀传统美德。学会感恩，是一种心明眼亮的领悟；是一种心中有数的顿悟；是一种心无城府的醒悟；是一种心高气傲的悔悟。领导感恩员工，员工感恩老板，企业感恩客户。。。。。。学会感恩是企业和员工博取成
