生产力三要素 人生需要付出 (品绩力就是生产力·连载之67)



付出 fùchū 交出、付出代价。身在职场不论是老板抑或是经理人,还是广大员工,甚至我们通常说的打工仔都要或多或少地付出,都要懂得付出,学会付出,心甘情愿、满怀激情地去付出!网商也概莫能外。

 生产力三要素 人生需要付出 (品绩力就是生产力·连载之67)

付出有物质的,也有精神的。付出是一种为对方考虑的真心,是一种开放的心态。付出既针对人,也针对事。付出的形式有多种多样,付出的对象千差万别、形形色色、各有不同。

在我看来,全心付出是自愿和主动的,是品格高尚的行为,全心付出是快乐的体验。在我的一生中,从未感觉在工作,一切都是对我的安慰,正是一种全心付出、甘于付出的最高境界!甘于全心付出的人内心漾溢着喜悦,不论是父母亲对子女爱的付出,还是领导关心下属、培养人才的付出,抑或是慈善家资助行为的付出等,都是把焦点放在对方身上,关注、关心、关怀着对方,希望对方或摆脱困境,或锦上添花。在付出的当下那一刻,付出人是开心和充满喜悦的。若付出后,看到对方有好的改善和进步,付出的人更是喜不自禁。心理学家弗兰克说:“人们所要求的最终并不是幸福生活本身,而是某种构成幸福生活的因素。”全心付出的逻辑是:我想你快乐,你快乐,我才快乐。付出所产生的作用是成全别人,喜悦自己,是快乐着他人的快乐,最终快乐着自己的快乐。

全心付出赋予人幸福和快乐的根据需要去感受和体验。正如我们大家都知道“你赚来的钱不是你的,只有你花出去的钱才是你的”。仔细想来确实非常精辟,也很合情理。乐趣产生于付出的瞬间,且回味无穷,那才是真正属于你的快乐。

付出和索取是一组反义词。现实生活中,不少人只求索取,不想付出;或者把付出当作索取的条件。

我们说,全心付出是一种开放的心态,那么,索取就是一种以自我为中心的封闭心态。索取封闭性心态特点是:做任何事情的出发点都是满足自我的需要,且这种需要永无止境、永不满足;同时,虽然有能力,有实力,就是不愿意付出,即便付出,也要先弄清楚,我能得到什么?有多少回报?

职场经理人的目标则是让员工以“他人”为思考起点,引发员工“无我”境界,去体验和感受付出的快感和满足。

  

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