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每个人，不论你从事什么职业，都需要专业知识和职业能力。而专业知识可以通过读书学习而得到，但职业能力的获得必须通过大量的实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”陆游这两句诗道出了读书和实践的关系。在我们的工作和生活中，有很多信息、知识、方法是读书得来的，读书给我们带来了很大收益。但一味读书却不能帮助我们解决所有的问题，没有实践的验证和修订，书上的信息、知识、方法可能会变成死东西，毫无用处。在实践中，书上的信息、知识、方法会变的具体、生动、鲜活起来，经过实践的东西，会从平面状态变成立体的状态，让人记忆深刻。信息、知识、方法经过了实践，会活化成人的智慧和能力。经过严格训练的军人才能打胜仗，经过培训和驾车锻炼的司机才能成为合格的驾驶员，经过临床锻炼的医生才能成为合格医生，经过风浪考验的船长才能避免沉船，??????。同样，没有经过相当时间的管理实践的人，即使天分极高，读过MBA,也很难成为称职的管理者。实践的作用是提高了人对事物或工作的认识深度、细度和全面性，提高了人感知的灵敏性，判断的准确度。当你重复面对同一种事物或工作，你可以练到不经过理性分析就能准确无误地解决问题。比如，一个新入行的?ぃ吹揭桓雎菟浚靠ǔ吡咳∑渲本叮桓隼锨ぶ恍璐钛垡豢椿虼钍忠幻突嶂榔渲本妒嵌嗌伲扌枋褂谜闪抗ぞ摺?p>一些企管专业毕业的大学生，谈起管理概念、管理理论、管理流派等等口若悬河，而对具体管理事项的谈论如同隔靴搔痒，不着边际，不知所云。实践能使人对事物、事情、工作之中的细微差别分辨出来，可以揭开许多伪装，看清事物的本来面目，从而采取准确有效地解决方法，收到预期效果。所以毛泽东说，你要想知道梨子的味道，你就得变革梨子，亲口尝一尝。要想成为一个成熟的管理者，一定要深入到管理实践中去，锻炼摸爬滚打，品尝苦辣酸甜，熟悉专业，熟悉行业，熟悉人员，熟悉资源，熟悉市场，熟悉政策和环境等等等等。当对所在单位的一切了如指掌时，你忽然觉得轻松起来，那就是你对管理入了门。熟能生巧的道理似乎人人都懂，《庖丁解牛》《卖油翁》的故事很多人耳熟能详，实践的最大作用就是不断提高人的职业敏感度，让我们对自己的职业判断更直接、更迅速、更准确，而不需要经过许多分析、思考、推演等环节。就像做数学题一样，可以直接得出结果，而不用去一步一步计算。职业敏感度的高低直接反映出人的职业能力和工作效率。而训练、提高人的职业敏感度的唯一有效途径就是不断实践，不要奢望走其他捷径。书斋里、课堂上培育不出真正的将军、政治家、企业家、工程师、营销状元、科学家、航海家、飞行员
