企业管理培训的灵魂------养成良好的习惯!



人们往往忽视最基本的东西,而这些基本的东西却是最重要的东西。长期总结最基本的东西,会形成一种良好的习惯,坚持不懈,则产生令人震惊的结果,这就是成功的真谛!而企业家所拥有的宝贵精神就是这种精神!人们把他叫做:坚持!

坚持的内涵是指一种长期养成良好习惯的过程,而非其他。坚持是一种做事情的态度。前边论述过做事情有3个状态。一是用心,二是用生命,三是拼命。当你拼命在做事情的时候,那种坚持的决心和毅力便会让你的行为,感动世人!感动自己!感动生命!这个时候,成功悄然而至。这就是坚持的力量!

 企业管理培训的灵魂------养成良好的习惯!
而真正的企业家应该具有的就是这种坚持的精神!贵在坚持!我今天不用举例,相信老总们都有比我更多的实例可以讲。我们今天强调的是另一个层面。通过这个层面来了解坚持,学会坚持,并应用坚持到我们的事业中!人们往往都在创业初级阶段,都选择坚持。而忽略了在守业阶段更应该坚持。人们往往在困难的时候,选择坚持,度过难关;而忘记了在拥有鲜花和掌声背后,更应该继续坚持。而此时的坚持,应该具有如下内涵:(1)是否能坚持曾经创业时的那种吃苦耐劳,不怕艰辛。(2)是否能坚持从细小的地方节约成本,并为企业省下不必要的开支。(3)是否能坚持为企业、的发展,去解决问题,并苦思冥想到深夜,而不觉得丝毫累乏。这其中,(1)是强调态度。(2)是从细节着手,是强调做事情的方法和技巧。(3)则是强调了一个真理:管理好时间,并为完成目标而持续拼搏,才能收获成功!这也是成就企业家伟大梦想的秘诀所在。   没有任何人能随随便便成功,而选择坚强,选择拼搏,就拥有了成功的方法;企业家身上应该拥有的正是这种品质。我们今天想告诉大家,养成一种坚持的习惯,这是事业成功的保障!今天海阑强调的就是要打造企业家、决策者拥有良好行为品质和思维习惯!

通过上述的分析,我们领悟之后,并不断的去约束自己,就会形成良好的习惯。这也是我们海阑培训强调的地方。真正的培训是教人一种方法,而非理论。在拥有了方法之后,最关键的是学会举一反三,而非纯粹的模仿;只有坚持创新的思维模式,积极主动灵活运用这种方法,才能实现突破,形成主动提出、分析、解决问题的习惯。当你拥有很多良好的习惯:诸如坚持做事的习惯、从细节处思考问题的习惯、多种角度思考问题的习惯、利用团队作战的习惯、等等习惯之后,成功就在不远处。

人的一生,是不断学习和改进的过程。而企业更需要坚持、创新和拼搏精神!真正的企业家是一群有着高度责任感的社会栋梁!只要选择了创业,就选择了承担责任,承担别人承担不了的责任,承受别人所不能承受的压力,这种责任感和压力,最终被企业家转化为动力,积极面对,久而久之,企业家身上多了些坚毅、多了些执着、多了些成熟。。。。。。这些都折射出企业家的人格魅力!

海阑强调的方法就是要养成习惯。而坚持是养成习惯的唯一方法。海阑希望:伟大的、将要伟大的、曾经伟大的企业家们,坚持你们的伟大事业,成就你们伟大的梦想!因为,你们是现代中国社会的中流砥柱!

我们在此呼吁:所有的企业家们,拣起你们曾经遗忘的坚持,继续前行!中国需要你们这些伟大的力量!四川需要你们这些伟大的力量!。。。。。。。在此,我们一起为捐款赈灾的人们,为那些奋斗在拼搏路上的企业家们,鼓掌!

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/396796.html

更多阅读

论财务管理在企业管理中的重要性 资产负债率

1、关于企业管理1.1、企业的定义1.2、企业管理的必要性及其目的1.2、企业管理的必要性及其目的1.3、企业管理所涉及的层面1.4、企业管理的内容1.4.1、企业管理制度的制订1.4.2、企业管理制度制订后的落实与管控1.4.2.1、控制:1.4.2.3、组织:2、企

《反经》与组织管理控制系列(四):企业管理制度的执行运用

司马错曰:“欲富国者,务广其地;欲强兵者,务富其人;欲王者,务博其德。”在解决了职业经理团队的选人关键点问题之后,接下来必须要面对的就是企业管理制度的执行运用问题。任何企业都有其管理制度,无论是成文的还是不成文的,是明规则或是潜规

现代企业管理创新 现代企业管理制度的创新

     现代企业管理制度分为广义企业管理制度和狭义企业管理制度。而广义的现代企业管理制度正是现代的企业制度的重要内容之一。而狭义的现代企业管理制度主要是指企业针对自身发展情况,制定的一系列企业生产、销售、整体经济以

声明:《企业管理培训的灵魂------养成良好的习惯!》为网友本人狠低调分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除