提升员工满意度 提升领导力的方法



  领导力是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩表现。这就是“以人为本”的管理精神。很多管理论文会举出形形色色的“员工的故事”,从而指导管理者应该怎样处理这些员工的问题。类似的员工故事中,管理者被要求具备足够的“权术”水平,通过各种手段,实现领导的目标。

    乍听起来会觉得似乎很有用,因为现实中确实会碰到类似的员工问题,甚至有些管理者窃喜:今后就用这法子对付员工!然而,他们不知道已经走上一条歧路,把“以人为本”误解成“搞人为本”。之所以会出现“搞人”的误区,是因为很多管理者遗忘了一项基本的关于人的信念,也就是所谓“人之初,性本善”还是“人之初,性本恶”的问题。假如你是一名管理者,试想一下那些被你归为“问题员工”的下属。这些员工天生就是搞破坏的吗?难道他们一开始就是“大麻烦”吗?

    世界著名的领导力大师肯·布兰佳认为,领导者应先建立关于人的基本信念,那就是:人们能够并且希望发展。员工都是希望把工作做好的。而作为领导者,关键问题就是怎样保持和继续提升员工的工作意愿,怎样帮助他们增强工作能力,从而使他们完成自己的目标。领导者要把员工当作自己的“合作伙伴”,而非“敌人”。管理的真谛在于领导者“与”员工一起做什么,而不是领导者“对”员工做什么。

    日常管理情境千变万化,领导者千万不要以为通过一些理论学习和培训就能解决所有管理问题。要提升领导力,管理者真正需要的是“渔”——工具和方法,而不是“鱼”——针对特定情形的采取措施。当然,要提升有效的领导力,必须使用一定的案例来掌握工具方法。但是,假如将重心放在“鱼”之上,那么就是本末倒置。提升有效的领导力应该掌握实用的领导力模型和管理技能,并建立正确的管理思维,从而才能够应对千变万化的现实问题。

 提升员工满意度 提升领导力的方法

   学习各项管理技能,即掌握各种与管理有关的技能、方法、工具、模块等,是提升领导力之必须。可以让许多缺乏足够管理技能的新主管或一线经理感到豁然开朗。此类技能模块型的领导力确实是“真材实料”,也能够起到相当好的“扫盲”作用,让先前不懂管理或初次做领导的人能够在最短时间内掌握足够的管理技能,知道该“怎么做”。

 

    然而,仅仅知道“怎么做”是不够的,领导者还需要知道“何时做”。比如怎样指导员工和怎样授权。试想假如领导者面对两名员工,一名是大学刚毕业的新人,对工作充满热情,但什么都不会做,另一名是跟随多年的“老将”,对工作任务相当熟悉。领导者若直接授权新人去做一件事,会有什么后果?领导者若煞费口舌地指导“老将”第一步、第二步……怎么完成任务,他会有什么感受?显而易见,虽然领导者知道怎么运用管理技能,却把它们用错了时间,用错了对象。领导者应当针对不同员工,或者同样员工所处的不同情境,采取不同的领导型态。可见,知道“怎么做”仅仅是掌握了管理基础,有效的领导者更需要了解的是“何时做”。对于已经掌握基本管理技能的领导者而言,重点应放在“何时做”之上,而对于那些一线经理或新上任主管,则需要同时融入“怎么做”,这样才能让管理人员在恰当的时间使用正确的管理技能。

 

    当然,管理人员更需要通过培训获得启示,从而改进自己的工作方式,提升领导力水平。那么,怎样才能保证领导者在培训之后会有行为改变呢?要为每位参加培训的管理人员布置一项作业,要求领导者在培训结束后和自己的下属以及上司分享培训中的核心部分,这样一方面能让参训管理者更深入地理解培训内容,更重要的是让他们和自己的下属以及上司一起,合力改变管理方式,提高管理效果。所有人都将看到改变领导力方式所带来的效果。除此以外,还要为参加培训的领导者提供一份详细的“达标纲要”,要求他们在培训之前就明确组织、部门的目标以及自己须解决的问题,然后在培训进行过程中,运用所学对目标和问题进行诊断和剖析,并在结束时制定具体的步骤。另外,配套培训后的详细行动指南,以具体的步骤来帮助参加培训的领导者尽快将课堂所学运用到现实的管理工作中去。相信做好了上述几点,领导力一定会得到有效提升!

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/396460.html

更多阅读

分享面部提升最好的方法 pst面部提升

  也许对您来说面部提升还是一个比较生疏的词汇,但是如果你已经开始为脸上的皱纹而愁了,那么您就有必要仔细了解一下面部提升最好的方法——整形隐形除皱术了。据整形专家介绍:女性的皮肤松弛老化是自然的规律,可以表现为面部皮肤褶皱

如何提升汽车动力? 汽车提升动力的方法

提升汽车的动力性能简单来说,有两种办法:一是进行机械改装,如更换高效能火花塞、排气管,加装高流量空气格等;另一种办法就是提升发动机电脑的软件,挖掘汽车的潜在动力。电脑芯片就是通过对汽车发动机ECU输入改装电脑晶片的专利程序,使每辆

最适合女人的情商提升方法 女人提升财运的方法

最适合女人的情商提升方法情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧分辨两者的不同。与智商相比,情商是一种可以自我修炼的软技能。一个幸福的女人未必有着较高的智商,却一定有着高

如何提升领导力 合理授权是提升领导力的重要途径

传统的管理侧重于行政命令、工作任务安排,往往容易忽略员工的主观能动和创造精神,不利于组织绩效的提高。授权是现代组织运作的关键,也是提升领导力的重要环节。组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间流动,有效的授权是

提升销量的方法 如何摆地摊可以提升销量?

  互联网最热的时候,有人把现在的经济形态总结为"眼球经济"。大概是说,只要有人关注,就能带来收益。在销售上,也能够奇妙利用人群的"眼球"来提升销量。  笔者在日常活动中,注意到一种比较"奇怪"的销售方法--人流量销售模式。这种模

声明:《提升员工满意度 提升领导力的方法》为网友聚散如烟分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除