如何应对公司裁员 个人“冬练”十招应对裁员和就业难



  受全球金融与经济危机影响,我国出现了前所未有的就业难。据权威部门2009年2月2日公布的数据,在1.3亿农民工中,大约2000万名由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作而返乡。同时,2009年即将毕业的610万大学生和2008年未就业的100万大学生也面临着前所未有的就业难题。 

   从个人来说,如果让自己成为“十能人才”(孙继伟2003年在《新上海人*职场指南》首次提出,现为2.0版),在当前经济危机中也不发愁找工作,即使被裁员,很快就能找到更好的工作。对于即将走出校园的大学生来说,面对就业市场的寒冬,不要“冬眠”,要“冬练”!即使去考上研究生,也不能把就业难作为冬眠的理由,仍然要“冬练”。“十能人才”标准可以作为大学生和职场人士的《个人“冬练”十招》:

  1. 能做

  有敬业精神,愿意做小事、认真做上司安排的事;有理想,准备做大事,不断积累做大事所需的计划、组织和协调能力。

  2. 能说

  说得要能抓住关键,能说到点子上,并且有感染力、说服力、影响力。

  3. 能写

  善于写会谈(议)纪要和企业文案,写得要有条理、有重点、有针对性,让人读起来舒服。

  4. 能学

  学得快、学得对、学得会。主动学习,如果是主管,还要带动团队学习。

 如何应对公司裁员 个人“冬练”十招应对裁员和就业难

  5. 能销(广义)

  以销售为荣,在销售业绩中体现自己的价值,有销售能力和销售技巧。抓住每个机会销售产品、销售公司、销售自己。

  6. 能省

  在达到目标的前提下,善于节省时间,节省钱,节省力气。

  7. 能盯

  设定目标,不断攻克,不要把手段当作目标,不要整天让一些琐碎的、紧急的事情,占用了做重要事情或为重要事情做准备的时间。

  8. 能改

  上司指出错误要虚心接受,诚心改正。上司批评时少辩解,多接受;不说“我以为”,多说“我错了,马上改!”

  9.能悟

  善于根据不同的情况随机应变,不要老让领导指示或指导。善于抓住关键问题,善于分析问题和提出合理化建议。

  10. 能喝

  能喝酒,善于通过喝酒等公关手段活跃场面,打开局面。

注:以上是《个人冬练十招》,另外,问题管理研究所(www.wenti.org)还就企业如何应对经济危机,提出了不要“冬眠”,要“冬练”的《企业冬练十招》(十篇文章)。我将连载发布,敬请期待。

  

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