樊宇顺 和女儿比赛——樊宇明讲的管理故事



 樊宇明喜欢在外面奔波,平时在家的时间很少。送女儿去幼儿园无疑是樊宇明在家里时的一件趣事。

  女儿很顽皮,每天出门时总是想方设法拖延时间。她不是不愿意去幼儿园,只是看了大人着急的样子觉得很开心。就是好不容易梳洗打扮完毕,整好书包出门以后,她依然是东张西望不用心走路。于是我只好想方设法让她加快走路的速度,否则就可能迟到。我最常用的方法就是和女儿比赛走路,规则很简单,就是看谁先走到幼儿园门口。

  其实,我家离女儿要去的幼儿园只有十来分钟的路程。每次比赛开始,女儿便开始专心走路了,并越走越快。我呢,拿着女儿的大书包,还要注意周边车辆,保证女儿的安全。于是,前一半路程,女儿总是走在我的前面,我即使很努力地去走也跟不上她。可走了一半过后,女儿往往就慢了下来,毕竟她的体力有限。此时,我可以很不费力地跟着她了。当然,最后还是女儿先到目的地,因为在后一半的路程中,我总是假装出很吃力的样子跟在她的后面。

  一个企业的成长历程有时候与人的成长历程是很相似的。企业成立之初,基本上没有什么其它负担,参与创业的人员大都情绪高涨,大有“初生牛犊不怕虎”之势,大家齐心协力于企业的发展与壮大,这一时期往往是企业发展最快的时期。等企业发展到一定的规模和水平,企业所考虑的问题逐渐增多了,有来自企业内部的,也有来自企业外部的,同时企业员工个人的想法也逐渐增多。这这一系列因素的影响下,企业的发展速度必然会放慢。此时的企业就要考虑对内、外关系进行合理的调整,暂先把发展速度放在第二位,着重培养企业发展的耐力,只有这样企业才有利于不败之地的可能。假如企业为了追求发展速度,不考虑对企业发展耐久力的培养,一味狂冲猛打,必然会引发企业内、外各种矛盾的激化,使企业因力竭而崩溃。

 樊宇顺 和女儿比赛——樊宇明讲的管理故事

  樊宇明说:任何一个企业都是以赢利为最终目的的,不断发展是企业保持赢利能力的唯一途径,但如果一味地追求发展速度而忽视了企业耐久力的培养,企业终究会因力竭而崩溃。

  

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