成功岭之全面出击 《下一分钟实现销售》--全面出击(2)



文章节选自作者出版作品《下一分钟实现销售》

情报和人缘

——销售的另一项专长

业务员的竞争非常激烈,如果没有几项特色,很难脱颖而出。现在,各企业的业务员教育非常彻底,大家都具备很完整的商品知识,所以没有什么武器,可以和其他的业务员有所差别。商品知识浅薄,只会厚脸皮的黏住客户,这种业务员无法掌握到客户的心。

“那家保险公司的小姐令人厌恶,见了面就一直叫我投保,难道不能说些别的话吗?”某公司的洪经理这样抱怨着。

“先生你就不一样了,告诉我许多保险之外的情报,要保险时,一定会找你。”

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与众不同的业务员,客户自然乐于接近。因此,业务员要具备本行以外的“附加价值”。

 成功岭之全面出击 《下一分钟实现销售》--全面出击(2)
最令人喜悦的“附加价值”是“情报”和“人缘”。

业务员每天在外面活动,有许多机会掌握情报和广结人缘。可以询问各方的情报,和许多人会面,所以和外出人士会晤的机会也多,这是业务员的特权。你必须将这些分配给周遭的人。

为了提升销售力,实在没有理由不使用这项特权的。

1.阅读各种报纸及杂志,广泛吸收基础情报,磨练情报感性。

2.勤加磨练自己的钓鱼、高尔夫、旅行、茶道、税务知识等技术或兴趣,直到有能力教导他人,提高“附加价值”。

3.以上述的知识为基础,在街道、企业中发挥情报感性,收集有用的情报。

4.因工作而接触的人,可以借谢卡等方式,努力加深人际关系,广结人缘。

会谈能力

——努力学习、丰富话题的素材

为了掌握对方的心,会谈时要配合对方进行。

会谈的范围很广,各方面都可能成为谈话的素材。

1.和感觉“讨厌”的对方说话时,对方也大部分会觉得我们是讨厌的家伙。对于这种人,若表现不佳,会被他视为谄媚、奉承。如果稍微抬高姿态,则商谈无法进行下去。

所以,尽可以控制自己的内心,除了努力采取自然的态度之外,别无他法。

2.对忙碌的人,拜托“只要给我5分钟”,这时要将内容整理好再说明。时间一到,自动停止,以博取对方好感,下次才有机会。

3.对于喜欢说话的人,请让他发挥,自己只需在旁边附和即可。

如果插嘴不当,会引来对方不悦,影响后面的谈话。

4.对沉默寡言者,如果一直喋喋不休,很难和对方建立良好的感情。

利用问题法,对方只需回答“是”或“不是”,以这种方式使对话进行下去。

5.其次是说话材料,初见面不熟时,可以“天气或健康”为话题,引出对方的话。

“你偏爱的仍是捷安特的脚踏车吗?”像这样有关运动的话题,或询问对方的兴趣,“我喜欢下象祺,经理您呢……”可以作为话题的继续。

·食物、旅行、休闲、流行、购物兴趣。

·健康、生活、家计、教育等有关生活的话题。

·发财途径、经济动向等和工作有关者,也是良好的题材。

观察小动作

——看透他的心

目标客户的内心,会无意识地表现在“动作”上,只要懂得捕捉,销售就轻松多了。

1.接受你,心扉打开时。

·视线会看着你。

·两脚敞而坐(没有防备)。

·手在桌上或可见到的地方(手是内心状态的呈现)。

·配合对话,“频频点头”是良好的倾向。

2.对你不怀好意时。

·视线向外、隐藏眼睛的动向。

·两臂交叉在胸前,眼神严肃。

·两腿紧闭坐在椅子上。

·嘴巴没有闭紧,牙齿咬着嘴唇。

3.不满时。

·原本露出的手隐藏起来,不使状态恶化。

·故意握紧拳头,让你可以看得到。

·两手放在头后面,或用手托住下巴。

·用手指敲着桌子。

·视线投向他处。

4.说谎时。

·按捺眼神和嘴巴,有所隐瞒。

·不断地摩擦脸颊,眼、鼻、口等不安地扭来扭去。

·和话题无关的不断点头。

视线

——用视线展现你的魅力

俗话说:“眼睛会说话”、“眼睛是灵魂之窗”、“眼睛比嘴巴更能说话”。

1.随时随地保持“温柔的视线”,眼神带笑、下巴不要翘起来。

·隔着桌子,距离较远时,看着对方领结附近。距离较近时,交替看着对方的眼睛、鼻子、嘴巴。

·避免直视一个部位(如眼睛),或一直将视线移向旁边。

·对方为二人以上时,以上位者为视线中心,偶尔再将视线投到周围的人。

·人对别人若怀有好意,有意识或无意识的,视线会不自觉相交。

2.人对于对自己怀有好意的人,也会抱有好感。

所以,业务员必须要投以“温暖的视线”,让对方知道我们对他有好感。

3.人可以借着视线,了解对方的反应。

目标客户对商品有兴趣时,会捕捉业务员的视线,以探索打折的可能性,售后服务的范围。

这时,技巧地使用视线(交会、逃避),使销售得以进展。

4.人抱着敌意时,会以攻击性的视线看着对方。

因索赔等各项条件,对业务员不信任时,会投以愤怒的眼神,如果业务员也瞪回去,那么只会令对方更生气。

这时,若视线转向旁边,会被误以为逃避,使情况更加恶化。对此紧要关头,尽可能放轻松,向对方投以温柔的视线。总之,若逃避对方的视线,会被误以为有隐瞒的事,让对方不信任。

专有名词

——在对话中加入专有名词、数字

若能早点得到客户的信赖,就有利于赶快成交。

如何迅速得到信赖?尽可能具体地说出内容。

1.加入具体的名称。

“这种果汁的美味,是因为在橘子汁中,添加了20%的蜜橘汁。而且,蜜橘也采用风味远近驰名生产厂家生产的,且局限于可吹到海风、生长于海边者,所以风味非常特别。”

2.举出目标客户亦熟知的人(名人、共同的朋友、企业或团体)做说明,以增加客户的信赖。

3.说明数字可使对方信服,在与人谈话时,应随时举出具体的数字。

笔记本

——文字比语言更令人信赖

有一年国内几家大型电脑公司都派出口才顶尖的业务员,展开一场“唇枪舌合”。

其中一个人看起来像技术员出身,口才不是很好。

但与他面谈之后,觉得他对我们很重视。

因为口才不好,所以对提出的问题不能马上回答。

  因此,他将提的问题全部写出来。

过了几天,他以书面形式回答了问题,虽然只是简单的记录形式而已。

书面回答增加了大家对他的信赖感。

不必担心哪些话对业务员说了,或者没说,所可能引起的争论;对采购而言,这是最优秀的业务员。

笔记可产生紧张感,让业务员和采购变得更谨慎,不会有错误的状况发生。

处理拒绝

——消除对业务员的恐惧症

“只要业务员向我走来,就足以令我呼吸困难。”

“对方尚未开口,我就开始思索如何拒绝。”

“一旦回答,就可能要购买。”这种先入为主的恐怖感,在现实中很多。

1.将对方一开始的拒绝,视为普通的礼貌性寒暄。

2.仔细听着对方的话,并时而附和,让对方全部说完。

3.对于客户拒绝的理由,首先同意客户的意思,使他心情平静,再选择客户同意的意见,让他多同意几次,稀释其恐怖感。

4.结果,拒绝的理由,大部分都不是他们的本意,所以,在自然的对话中,诱导客户按自己的意思听我方的销售术。

乐观

——客户愈多,就愈不怕被拒绝

“如果被拒绝,怎么办?”有的业务员很怕被拒绝。

那是业绩差的业务员。

业绩差的业务员,因为只有这几个目标客户,所以很害怕失去,怕被拒绝,销售时胆战心惊。

这种情绪传到客户那边,“和这样差劲的业务员谈话,也只是浪费时间而已”,反而会被拒绝。

无惧于被拒绝的秘诀,是增加目标客户的数量。

因为,拥有许多目标客户时,即使被拒绝一二次,也可轻松地想到“下面还有客户”。

其次,对目标客户不要抱“过多的期待”。

目标客户会消失,明白地说,目标客户是不断产生、不断消失的消耗品。

一种是“购买,成为客户而消失”,另一种是“没购买,就这样消失了”。

换句话说,目标客户是很容易消失的流动资产,是不安定存在地。

每次被拒绝时就耿耿于怀,这样的业务员,即使有100条命也不够。

“不对目标客户抱着过多期望”,以更轻松的心态去应对目标客户。

因为“抱着过多期望”而被拒绝时,震撼会很大。

防御

——笑脸和活力,令人难以抗拒

1.充满朝气,即使被拒绝一两次也不沮丧。

不要畏畏缩缩、手舞足蹈地说话,要自然充满活力。

2.即使被拒绝也需笑脸迎人。

一边微笑,一边不断地说:“好商品,很好,很好”。

相信各位也在电视上常常看到这样的广告,想必大家已经很熟了。

3.其他反击拒绝的方法。

·当作没听到,继续说下去,这是手法有点卑劣的“默杀法”。

·“……你说得没错,但是,有这种改良”,先肯定对方的说法,再反击“但是…”这是“YES接球法”。

·“你有几个小孩?大的已经念大学了吗?”重复些让对方高兴的问题,接着再以诱导法导入正题。

·以上各种随机应变法可以活用。

4.充满活力是基本策略,但偶尔强烈的气馁表情也很有效果。

充分准备

——不战而胜

“对拒绝再接再厉”虽很重要,但令人“无法拒绝”更重要。

孙子兵法之中,也以“不战而胜”为最高境界。

1.充分的准备。

·必须和介绍者先做良好的沟通。

业务员已和介绍者有人际关系,所以比初见面的目标客户更容易信赖。

·在对方的周围制造赞同者。

让使用该商品的当事者,成为我方阵营内的人。

·“购买此商品,可增进和地方的亲和力。”或“使用此零件,可帮助解决贸易摩擦,提升企业形象”或“让母公司的部长很有面子”,找出许多令人难以反对的名义。

2.平时做各种服务,争取大家的好感,这样一来,机会也提高了。

·以礼品作战,调查对方喜欢什么,买些礼物、点心去收买人心。说到礼物,可要费一点心,在下午3点带些点心、零食到办公室,这也是人际关系的润滑剂。

·几次访问,彼此熟悉之后,可以出外喝茶就成功了。如果人际关系深到可以一起吃饭,就非常成功了。

·制造人际关系的最佳礼物,是提供商业情报。如果能提供对方希望的情报,目标客户自然而然会自动接近你。

冷却期

——失败后先冷却一段时间再冲刺

初见面如果失败……再去拜访。

即使不断地被拒绝,还是去拜访。

不断若无其事地拜访,好像刚好路过一般。

刚开始即使被厌恶,但见了几次面之后,对方的厌恶感会渐渐降低。

这时,可能主动开口“请进来坐吧!”不但可培养人际关系,机会也终于来临了。

若对方对你不满,可以请介绍人或公司为你打电话:“冯某好像惹你生气了,我向你致歉,还请你多多包涵。”

人的不满情绪如果有人了解,那么不愉快的情结也可以稳定下来。

一通电话可使对方的情绪很快改变。

想要转换情绪的不只是客户而已,业务员也非常的疲倦。

这时,对方离席时,可做一个深呼吸。

新的空气充满肺部,不可思议的、想要战胜“拒绝”的活力又恢复了。

不断地被拒绝或商谈失败时,可以冷却一段时间。

冷却一段时间后,再度访问时,障碍也许会意外地去除。

令人觉得厌烦的业务员,有一天突然不来了,客户很意外地开始在意:“A公司的业务员怎么没来?”

人类对于不重视的事物,只要多接触几次,就会开始关心。

基于同样的心理,许久不见的业务员,有一天突然来拜访,会令他觉得很怀念,这才是接触的开始。

陪同销售

——两人比一人强

销售活动有时不是一两人,很多时候是三四人。

一个人若无法说服,二人同行时就有辅助作用,在折扣交涉中,也比较容易摆脱客户的纠缠。

例如,第一个人于初见面时,就催促对方成交:“如刚才所说明的,这是很有用的商品,因此务必请你购买。”

另外一人可以较慎重语气:“今天来拜访要你马上决定可能有些困难,你可以先考虑考虑。”以缓和对方的紧张感。

也可以做强硬的销售。

“如果是这样的话,那么就下一次回答吧?下个星期三下午来拜访你可以吗?”

·有点挫折感,无法强力的销售时。

·交涉陷入胶着状态时。

·为展开大件销售时。

遇到上述状况,建议和感情较好的同事同行。

另外,也可以拜托上司与你同行,利用“名片联络”的威力,或拜托一流的业务员同行,以活用他们的技术。

陪同销售时,先向对方介绍同行者的职称和名字,再介绍对方给同行者认识。

坐下来时,即使同行者是同事,也让他坐在上位,可增加同行者的权威。

交谈时,让同行者所说的话变得很有分量,这样工作进展迅速,工作成果也大可期待。  

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