爱华网文章节选自作者出版作品《全力以赴—让每一个人激情飞飏》随着经济全球化，企业所处的环境日益复杂，竞争日趋激烈。如果说把每家企业比作在超强竞争汪洋中的一艘船，公司的领导者理所当然地肩负起船长的使命，如船长为船掌舵一般，把握企业前进的方向。领导者的领导力高低成为企业成败的关键，这正如哈佛商学院领导学教授约翰·科特（John Kotter）所说：“管理工作逐渐成为一项领导任务。”国内管理学著作中有关领导力和领导理论的著作理论性过强，描述脱离情境，缺乏操作aihuau.com性。伍顿的这本书在2005年5月出版后，迅速荣登美国《华尔街日报》畅销书排行榜第4名，这本书有何精妙闪光之处？正是带着这个疑问，我翻开了本书。在41年的教练生涯中，伍顿教练获得了10次全美大学篮球联赛冠军，创造了包括7次蝉联冠军、88场比赛连胜、38场季后赛连胜、4个赛季所有比赛保持全胜的神奇纪录。已经不能简单的用“对体育精神的理解”来解释，是对领导力的最佳诠释，这是对管理艺术淋漓尽致的发挥，这是超越了体育的领导力！我一下子被书中的内容所吸引。当一口气读完全书后，已经是凌晨3:00，但我毫无倦意，只感到异常兴奋，享受着它带给我的巨大心灵震撼。本书看似只是伍顿教练在打造自己的球队。实际上，作为美国历史上最受尊崇和美誉度
最高的体育教练之一，约翰·伍顿笔下所蕴含的道理远远超越了篮球本身，书中的闪光思想无不来自伍顿的亲身实践，可以被任何领导者用来去打造自己的团队。全书有以下四个特点。第一，系统地构建了一座完整“成功金字塔”模型几乎每个领导者都可以脱口而出指出成功的几种因素，但又有谁能将15种成功要素勤奋、热情、友谊、忠诚、合作、自制力、机敏、主动性、专注、状态、技能、团队精神、镇定、自信、最大竞争力按内在逻辑构建成金字塔模式？伍顿教练用金字塔模式将领导力的要素加以分类和排序，每一个要素都用精炼的语言构成骨架，用生动的事例说明施以血肉，用明确的总结画龙点睛。同时，他循序渐进地将各个要素之间的关联加以梳理，最终构建起一座完整的成功金字塔。第二，结构巧妙，说服力强。伍顿教练在介绍领导力的过程中，从建立优秀的价值观吸引人才，到如何挖掘个人的最大潜力，每一章都是对一个独立理念的说明。他用清楚的条目将抽象的思想具体化，佐以自己的亲身经历和对执行中出现问题的思考，同时揉入恰如其分的比喻，将原本枯燥复杂的领导科学转化成为精彩纷呈的管理艺术。附于每一章结束部分的“评论伍顿”，来自于他的前队员、助理教练和朋友，从多个侧面、多角度讲述了这些领导理念在实际运用中的效果。结构巧妙、说服力强不失为本书的一大特色。第三，伍顿教练的领导力经验的广泛应用性运动队也是一个组织，但这种特殊组织中的成员往往恃才傲物、个性张扬，领导这样的组织对任何领导者都是挑战，国内“大牌”球星炒教练的案例比比皆是；而保持运动队长盛不衰对任何领导者则更是奇迹，所以伍顿提出的成功金字塔模式对各个领域都有指导意义。第四，伍顿教练的领导力经验有助于提高执行力一本好书不仅要说明该做什么，更重要的是要说明应该怎么做。本书第三部分是伍顿教练多年的教学笔记，包括备忘录、提示、观察报告、心得等，这在管理类书籍中是少有的。伍顿详细地描绘出成功路线图，告诉读者走向成功的具体执行方法。该图独特之处在于图中的每一处，作者都曾经身临其境。读后会发现，每一条理论从如何得出开始叙述，以获得的效果结束，让你深感可信。详细而又真实的叙述，让读者感到有章可循。总之，伍顿的领导力经验有助于提高管理者的执行力。如果仅仅是提供了以上内容，仍不足以被称为一本真正的好书。它所提供的绝非单纯的知识，也非转瞬即逝的激情，而是做人所必备的智慧与才能。一本真正的好书绝非把外在的东西灌输给我们，而应促使我们内在的激情和潜能迸发出来。当我们面对事业的挫折，生活的无助，精神的荒芜，思想的消沉，甚至是生命的困扰时，我们能从本书中得到一盏明灯，照亮黑暗中的那一条去路。“成功是心灵的宁静，内心的宁静源于自我满意，因为你已经尽了最大的努力，充分展现了自己的最佳水平。”“无论未来可能会发生什么事，我们都要将其抛在脑后，而要将精力集中在如何尽己所能，发挥自己的最大努力。”“面对困难逆境，乞求、哭泣、托辞、愤怒、情绪失控都无济于事，而应保持镇定、平静、机敏、自信、勤奋、热情、斗志和渴望。”当你对这一切慢慢领悟，细细品味之后，会有一种顿悟的感觉，甚至觉得伍顿教练正站在面前，与自己交谈。你会感到能触摸和吸收这些伟大的思想是多么幸运的一件事，同时你会发现你的生活已经发生了翻天覆地的变化。这正是本书的魅力所在。事实上，以上所提到的智语只是其中的一小部分，真正智慧的海洋则隐藏其中，等待你去开启和领悟。
