爱华网资本具有权力，才能让经营者有条件按照个人的意志去运用和支配生产资源。我们不时地可以从报刊、传闻、以至身边的事件中发现，资本意志在社会经济生活中发挥着作用。所谓的资本意志，其实就是资本所有者的意志，惟有存在资本权力，资本意志才有资格发挥出来。
之所以任何一个老板，哪怕他是文盲、弱智、无赖——这是一伙忿世嫉俗的人对自己老板的蔑视。他们有权力指挥企业中的每一个员工，凭的就是这个权力。资本意志在企业行为中的决定作用，是建立在资本权力基础上。
当一个企业的老板手中资本权力足够大的时候，它不单只是能够左右资本本身所掌握的经济组织，例如企业的行为和命运。还常常能够左右与这个由资本所掌握的组织发生关系，即是与经营发生联系的其他组织，例如供应商、合作者的行为和命运，以及消费者的行为和命运；甚至能够左右政府的行为和命运。
经营者的资本是从哪里来的？一部分是通过他们的个人原始积累而来，更主要的是透过资本借贷、筹集的方式得到。当有人——例如银行、投资者——把钞票以资金的形式借贷给你，其实他们所借贷给你的，并不是一笔简单的、一般意义上可供你花费的钱，而是让渡给你一个市场权力。运用这个权力，你就能够动用社会资源，让你以经营的方式去实现你的致富梦。当然，他们断然不会轻易给予你这个权力，并且，他们是要为让渡这个权力给你使用而要向你收取利息报酬，他们甚至随时可以从你手中追讨、夺回这个权力。
一旦你拥有资本，不表示你可以随意地把它作为一般钞票用于个人消费，你要受到社会规范即法律的约束，所以我才说，资本是一种权力，而不是一般意义上的货币。当然，你有条件滥用这个权力，正如拥有政治和行政权力的人可以滥用他们手中的权力一样。
在法律上，你有责任保护这个权力的完整性，因为你有归还权力的义务和责任。所以，经营者拥有或者支配资本的权力，必须用于投资，让它保值和增值，以便到期归还权力并支付使用权力的费用，即是利息。利息是使用权力的代价。
资本作为一种权力，能够支配社会资源，被经营者所运用，是因为依靠这种权力，经营者能够从事他认为有利可图的活动。投资者愿意提供这个权力，也正是看中了经营者的获利能力，提供权力是为了支持他的经营能力得以发挥。
把资本视为是权力，尤为适用于解释为什么掌握财富的人，能够高人一等？为什么他们通常被视为是社会精英？为什么他们能够拥有有优越的社会地位？为什么他们格外地受到重视？为什么他们乐此不疲地追求更大的资本，而不仅仅是为了生活上的需要？
把资本视为是权力，我们还能够加以解释，为什么在一个自由组合的企业里面，存在组织层次，而且每个层次之间都有各自相应的组织权力。
老板凭什么有权支配企业里面的员工和使用企业里面的资源？
企业的管理人员是从哪里获得管理权力来领导他们的下属？
为什么企业有权聘用你也有权解雇你？
为什么企业的所有者和管理者有权要求你必须遵守他们订下的制度和规矩，尽管你可能认为这些制度和规矩并不合理？
为什么企业创造的利润总是由老板把持，当中分配给员工多少、以什么方式分配、何时分配，总是由老板说了算？
为什么企业老板能够决定他的企业生产这种产品而不是生产那种产品？
为什么企业的产品销售价格最终由经营者决定，而不是完全由市场决定？
为什么一个企业可以转让给别人或者散伙？
所有这些问题，归根到底就是一个权力的问题。另一个问题是，谁赋予他们这些权力？
你从来也没有看见过有谁、或者听说由谁正式授予老板这些权力。也许，你以为这是法律所赋予他们的。事实上，你可以查阅任何的法律书籍或者法律条文，即使在工商登记手续上，也从未有哪一条明确地规定，一旦谁当上老板，就必定拥有这些权力。
实际上，他们的权力，是来自于由市场交易转化过来的资本权力。当老板的人，正是运用他们手中的资本权力，不但支配市场上提供的资源，包括人力资源和物力资源，还他们运用这个权力，按照自己的意志来建立这个由众多人组成的企业组织，并且颁布有关的规章制度和各种管理要求。
企业的老板，把由资本所赋予的权力，转化为对企业的经营管理权力，然后把它授予给企业的管理人员，所以，企业的管理者才有权力去支配、使用和管理他们的下属以及委托给他们使用的资源。
如果有人凭借手中拥有更多的资本，把一个企业收购兼并过来，这又能说明什么？说明了，在市场上，资本的权力决定一切，总是由权力最大者主宰企业，没有人会异议掌握权力的人，是否有能力经营这个企业。实际上，真正经营和管理企业的，不一定是资本所有者，但是，经营的目的和利益，往往是由他们掌握。
有了资本这个权力，才引伸出企业的所有权、经营权和管理权这一系列的权力形式和权力问题。这种权力，是市场赋予的，必须透过市场功能才能体现出来。没有市场机制发挥作用，或者市场功能不健全，又或者其他权力，例如政治权力、行政权力的干预和约束，资本的市场权力必定受到扭曲和约束，从而限制着经营和管理的力度。
经营的两个功能
我好像已经说了经营很多的不是，而事实上，虽然在经营行为、经营历史当中，的确有着数不尽的陋习。但是，它应验了一句俗语：一美遮百丑！更何况有两美。
从事经营的人，他们究竟做了些什么，令他们能够堂而皇之地赚取市场的价格差？而作为消费者和政府，却也容忍他们拥有如此巨大的财富？要回答这些问题，我们必须撇开经营当中一些表面的现象，找出其最为本质的东西， 而这些东西，应该只是经营和经营者们才拥有的，在其他行业、其他人身上不会出现，这才是他们的特质。
什么是他们的特质？那就是，他们透过交易方式对社会资源的有效组织和运用，并且，因为这种运用，他们既为自己，更重要的是，为整个社会带来了财富。也就是所谓的协力作用在市场经济领域的发挥，由此取得了社会化的合作型成功，体现在社会经济成就方面，从而让我们看到竞争与互利两个自然法则的力量！
何以见得？作为一个普通的社会公民，我们一般都身处在三个组织里面，生活在其中：一是家庭
所有人与生俱来就处于家庭这个最基本的社会组织当中。如果你没有家庭，那可能是你的不幸，除非你自己愿意独居。家庭是天然形成的，你一出世就生活在其中，它不由得你自己选择。血缘是家庭的组织关系特征。
二是国家
每个公民生来拥有自己国家和国藉。当然，祖国不可能自由选择，但居住国和国藉还是可以改变的。但是，无论你身处在哪一个国家，都必定要接受这个国家的政府管治，遵守它们的法法律制度。国家这个组织关系体现出来的是权力之下的强制性。
三是企业
有兴趣看这本书的读者，我相信大多数都任职于企业，不论你所处的是国营企业，私营企业，还是外资企业。即使你任职国家公务员或者国营事业单位，都有一个大致相同的特征，那就是，它首先是你挣取报酬、维持生计的最主要场所；其次，也是你参与社会活动、个人事业发展的重要场所；再次是你在三个组织关系中最容易进入和退出的一个，因而最有自主选择权，尤其是在现在这个环境气氛下，在私营企业，应聘或者辞职，简直就取决于你的一念之差。
三者之中，我们最感兴趣的是企业。企业是由谁建立和组织起来的呢？我指的是民营企业。不就是那些经营者们搞出来的吗？我们往往称他们为老板。如果，你是一名刚刚毕业的大学生、硕士生，满腹经纶，学贯东西，成绩斐然，为此自视不俗。问题是，一旦踏入社会，你能够做些什么？现在待业求职的人多的是，你总不至于学有所成之后，回老家开荒耕田，以便自吃其力。
通常，你会到一家企业去谋取一份职业，其实这也同样是为了自吃其力。试问，谁会聘用你呢？当然是那个企业的老板，只有他才会聘用你，也只有他们才有能力聘用你。
可见，当老板的人，与你最根本的区别，不是他的文化知识，同你的水平有多大的差距，而在于他是社会资源的组织者和使用者。在他的眼里，你就是一名人力资源，或者直接一点地说，是一个可以使用的劳动力。
除了像你这样的人才被他使用之外，还包括土地、资金、设备、技术、管理才能等等的社会资源。从广义上说，你们都作为社会生产力资源，被他组织起来加以运用，结成一个称谓企业的组织。在其中，人力资源和物力资源，包括机器、材料和技术，以一种有效的生产方式被加以安排，担当产品生产或者市场销售中的一项工作，由此，既为你自己挣取一份得的报酬，也为像你一样的众多消费者创造社会财富。
