爱华网支持韩德强老师要求涨工资的观点求心dammos2005/2/25 韩德强说：“其实应该叫公平优先，效率自在其中。现在两极分化那么严重，造成内需不足，产品卖不出去，银行形成呆坏账。如果说现在的工人农民每人的工资涨1000元，那很多东西都可以卖出去，彩电冰箱洗衣机等等，相当于原来有50%的生产能力闲置，现在都运转了还不够，还需要新建。产品卖出去了，生产可以良性循环，银行的呆坏账也消了。这就是公平优先，效率自在其中，两者是不矛盾的。但是原来的那种状况，比如说拼命的裁减人员、压缩成本，在一个企业，在微观意义上确实可以提高效率，但在宏观的整体意义上可能是效率低下的。前者是原子论，后者则是整体论。”（2005年1月30日《新改革开放观》）
在国内著名的经济学家中，和我在很多问题上看法一致的，要数韩德强老师了。关于工资的问题，我认为： 1、工资增加，需求扩大，企业的订单增加，于是就业人数增加，社会福利得到迅速提高。 2、工资增加引起有效需求增加，可以降低企业竞争程度，使企业的经营风险降低，有利于资本家。资本家在竞争中遇到的最大问题就是不能成功销售（不亏本）自己的产品，尽管你看到目前的市场价格时有利可图的价格，但你不一定能在这个价格上拿到订单。工资增加后，需求扩大，订单增加，尽管利润率可能下降，但经营风险大幅度降低。 目前理论界普遍担心工资增加会削弱资本家的利润，致使投资意愿降低，从而引发更大失业。其实，这种观点是片面的。资本家不仅仅重视利润率，同时也重视取得利润的风险。彩票的利润率极高，为什么资本家不去投资彩票？ 3、工资增加，有效需求增加，订单增加，必然要求企业规模扩大。自有这样，才能促进资本积累，促进生产力不断向前发展。反之，有效需求不足将极大地制约生产力的发展，欲速则不达。 4、增加工资，可以加大货币流通速度，从而使得在经济增长率不降低的情况下，减少货币供应，从而减少坏帐，降低金融风险。 5、增加工资，可以扩大消费，扭转目前投资效率低的状况。投资的目的就是为了消费，如果投资上去了，大家却无相应购买力来消费，则投资的效益就不能充分发挥出来。自投资不消费，就是瞎折腾。 总之，增加工资是一件一举多得的好事。
