业绩不达标检讨书2000 业绩不达标 烽火电子股权激励泡汤



     业绩不振,烽火电子的股权激励泡汤了。

  4月12日,烽火电子披露的年报显示,2012年度每股收益0.06元,净利润同比减少70%。此外,公司表示,预计2013年一季度净利润亏损约3600万元—3800万元。

  2012年是公司股权激励计划等待期的第一年,对于业绩的下滑,公司不得不表示,决定终止本次股权激励计划并注销已授予的股票期权583.30万份。

  利润下滑

  二级市场上,烽火电子今年的股价波动表现有点剧烈。

  2月22日,股价曾创出了7.75元的近段高点。不过,4月11日,股价收于5.83元。

  股价波动除了市场的系统风险外,也与公司的业绩不振息息相关。

  4月12日,公司年报显示,公司2012年度实现营业收入90,506.49万元,较上年同期下降4.29%,主要系报告期公司出口收入下降所致;实现营业利润3,209.20万元,较上年同期下降75.62%,实现归属于母公司所有者的净利润3315.26万元,比上年同期下降70%。

  从烽火电子主要子公司和参股公司业绩表现来看,陕西烽火通信技术有限公司亏损497.28万元,西安烽火电子科技有限责任公司亏损59.15万元。

  对于业绩下滑,烽火电子表示,主要原因一方面是营业收入有所下降,另一方面报告期公司加大了研发投入等造成管理费用大幅增加,原材料及人工成本上升造成营业成本大幅度增加所致。

  终止股权激励

  2012年是公司股权激励计划等待期的第一年,业绩的不振直接导致了股权激励终止。

 业绩不达标检讨书2000 业绩不达标 烽火电子股权激励泡汤
  据了解,2011年12月,烽火电子称,拟授予公司董事、高级管理人员等141人总计591.5万份股票期权,占公司总股本的0.99%,行权价格为6.36元。

  不过,2012年度经审计的、归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润水平,均低于2009年—2011年归属于公司股东的平均净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的平均净利润,已无法满足公司《股票期权激励计划(2011年度)》行权条件规定的“在公司股票期权等待期内,各年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前三个会计年度的平均水平”的要求。

  烽火电子表示,公司已不具备继续实施《股票期权激励计划(2011年度)》的条件,经审慎研究,决定终止本次股权激励计划并注销已授予的股票期权583.30万份。

  股权激励计划终止后,按照相关规定,公司将不计提股权激励成本。因此,终止股权激励计划不会对公司当年及以后年度的财务状况和经营成果产生影响。

  

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