爱华网我们知道，一个人的成功或者失败的结果是受行为支配的，而行为是由态度决定的，态度又由观念支配着，最终观念又是由思维决定的。这就触动笔者今天提出的一个话题，为什么要讲中国式思维的六种境界，因为思维的改变，可以使你成功，可以使你的团队成功。思维方式的改变不但可以使个人出名、组织出色，更能使国家屹立于世界之林。
我们先从社会上的一些现象谈起，截至2005年底，全国检察机关立案侦查的案件中在逃职务犯罪嫌疑人共有4000多人，从地域上看，涉及全国30个省、市；近两年逃跑的较多，占在逃总数的近一半，最近两年犯罪嫌疑人携款潜逃呈高发态势。“中国贪官还有4000余人携50多亿美元潜逃在外”，虽然有媒体指认这个统计出台于2001年，现在的情况早已远远超出了这一程度，但它仍然足以激起中国老百姓的怒火。
如今贪官们包二奶、养情妇似乎已成为一种潮流，即大凡“贪绩”卓著的贪官，十之八九都要在其桃色履历表写上浓墨重彩的一笔。而贪官们在情妇之单项指标上屡创“佳绩”，就如同令人瞩目的吉尼斯纪录屡屡被刷新，甚至往往给人一种“情场代有贪官出”的印象。湖北省天门市原市委书记张二江、南京市车管所长查金贵、江苏省建设厅原厅长徐其耀、厦门远华案中的贪官、重庆市委宣传部原部长张宗海、乐山副市长李玉书、安徽省宣城市原市委副书记杨枫、南京奶业集团公司原总经理、号称金陵“奶王”的副厅级贪官金维芝、湖北原副省长孟庆平、深圳市沙井信用社原主任邓宝驹、福建周宁县原县委书记林龙飞、海南临高县城监大队原大队长邓善红、湖南省专用通信管理局局长的副厅级干部曾国华、江苏省建设厅原厅长徐其耀，这些祖国母亲的肌体上有这么多的寄生虫，满足自己的物欲和性欲。尤其是深圳市沙井信用社原主任邓宝驹在不到3年的时间内，挪用、侵吞公款2．3亿元。透过上述贪官不难看出这些官员与其他色官花官有着惊人雷同的堕落曲线，并且以身为证，贪官是如何成为色欲感官的奴隶的，也印证了“多行不义必自毙”这句千年古训。近年来，众多高官栽倒在情妇、二奶手上，不但丢掉了乌纱帽，而且锒铛入狱，遗臭万年。难道他们不知道生活的幸福是要靠自己的勤奋得来的，可是为什么还要铤而走险，甚至把人民的、公司的、国家的血汗钱卷走呢？这个问题值得深思！贪官为了一己私利铤而走险，毁了自己，使祖国受伤。所以说政府部门工作做不好，或者说基层不配合工作，我们都没有做足自己，怎能要求别人？
大到国家，小到企业，何尚不是如此！我们就以民营企业为代表来说，民营企业因为原材料涨价、管理成本增加、同行竞争，于是企业老板进行“洗脑”，中层管理培训余世维《执行力》的光碟的等等，培训完后企业员工也有执行力、积极性也挺高的，可是没有多长时间，企业又回到原来的状况，没有了执行力。所以曾仕强又开始讲《中国式管理》根据不同的人采取不同的方法，问题是我们的企业有几十个人还没有问题，那要是有几千人、几万人的大企业呢？企业在努力，但企业却没有很大的提升。那问题到底出在哪里呢？是人的问题，还是企业的问题，还是其他原因？为什么执行力的效果只能维持一段时间。我们把目光转向国外，看看日本的明治维新。明治天皇即位之初，日本已退化成为一个积弱不振的国家，内部四分五裂，外部强敌环伺。自1853年美国军舰打开日本国门以来，日本先后与西方列强签订了一个又一个丧权辱国的不平等条约，日本丧失了很多主权，和中国一样被文明世界视为不可救药的劣等民族。睦仁天皇和“明治精英”对日本民族拥有巨大的责任心，他们不能容忍这种局势，决定发奋自强，在日本推行现代化的改革，使日本在短期内赶超英美等西方现代化强国。
“明治维新”为暮气深重的日本民族注入了全新的活力因素，极大地调动起日本人的创造性、主动性和积极性。日本民族自此踏上了现代化的起跑线，发展速度突飞猛进，仅用了二十五年时间就走完了文明的西方五百年走过的路程。日本的“明治维新”取得了巨大的成功，综合国力有了飞跃式的增长，在短短二十五年时间内就赶上了西方发达国家，逐步废除了与列强签订的一系列不平等条约，成为亚洲唯一的现代化强国。
日本自此跃升为世界级强国，综合国力仅次于英、美两国，位居世界第三位！距明治维新只相差三十年多一点的时间。
日本的睦仁天皇从思想上准备改变国家的贫穷落后，所以日本综合国力取得了飞速发展。我们在把目光回到国内，看看我们国家的戊戌变法。他们是从1895年6月11日至9月21日，进行了103天的变法维新，最后以戊戌政变失败宣告结束。戊戌变法失败的最根本的原因是以慈禧太后为首的顽固派没有从思想上根本的认识到国家要强大，国家必须要进行改革，不改革就不强大，不强大就要挨打！国家的出路在哪儿呢？从日本学变法改革，彻底失败！中国面对东西方列强的侵略从来没有成功的英雄，从来只有悲剧的英雄，失败的英雄。他们奋斗了，他们牺牲了，但他们失败了。失败就失败在他们谁也没能够改变中国任人宰割的命运。“瓜分惨祸依眉睫，呼告徒劳费齿牙”。尽管在中国人眼里他们虽死犹生，虽败犹荣，但在洋人眼里他们仍然是失败者，丝毫不能阻止列强来侵略，来掠夺，来任意支配中国。中国人只有尊孔忠君的思想，崇洋媚外的思想，妄自尊大、固步自封的思想，无所作为、逃避现实的思想，消极悲观、逆来顺受的思想，等等等等。
面对列强的侵略，中国人原有的一切传统思想武器全部失灵。中国人翻遍了孔孟之道和诸子百家，求遍了老子如来耶酥安拉，捧来了“民主”“自由”“人权”之类跟西方国家班门弄斧……目的只有一个：从中找出一条救国之道。然而所有这些努力无不“上穷碧落下黄泉，两处茫茫皆不见”。自从有了毛泽东思想，中国人才真正从精神上成为强者，使局面根本改观。星星之火变成了一个新中国，一穷二白的中国变成了“可上九天揽月”的世界核大国。古人云“一言兴邦”，这就是例子。自从有了毛泽东思想，中国人民武装力量打败了日本侵略者，打败了国名党800万军队。更是把世界头号军事强国美国打败了，这是美国立国200年来在国外唯一的一次败仗！由此可见毛泽东思想的伟大。而当年苏联物质力量不可谓不强，一旦精神上自我否定，“改换门庭”全盘西化，顷刻间土崩瓦解。“一言丧邦”，这也是例子。精神与物质孰轻孰重？精神崩溃了，物质力量再强又有何用？要成为强者，首先精神上必须是强者。古今中外所有的强国没有一个是自然而然消极被动就稀里糊涂强盛起来的，无一不是“奋发图强”。不“奋”不“发”，不“图”不“强”。精神上连图强的勇气都没有，那除了等着别人收拾还能干什么？
所以回到企业上来，中国式管理首先是以人为中心，讲究人治，以人为本，而西方式管理重在法治，以事为出发点，所有的人都是解决事情的。明确了这一点我想我们在管理企业的过程当中就已经有了一个整体的明确思路。即中国式管理适合于什么样的企业，中小企业可能更适用而对大企业来说似乎实用性并不强或者说需要把西方管理和中国式管理结合起来。
我们之所以一直在强调中国式管理原因就在于几千年过来，中国人已经形成了一种思维习惯和做事习惯。即干什么都像在打太极拳，效果不错但相对来说效率不高。我们也知道，你光是大讲执行力，根据中国国情大讲《中国式管理》是没有根本作用。惟有从思想上改变了一个人，一个国家，那才能真正起到作用！日本的明治维新及二战后的重新崛起。中华人民共和国的成立及改革开放，无不是思想坚定，改革方能成功！那为什么要讲中国式六种思维境界呢？中国现在需要适应现代化建设，需要改变一些不适应的管理方式活动方式和思想方式，这点非常重要，民企治理专家曾水良认为，如果国人还抱着原来的思维方式，人生态度，行为方式，特别是如果国人的思想方式还是跟90年代创业时候不变的话，将面临淘汰。思维决定观念，观念决定心态，心态决定行为，行为决定成败！因为这是最根本最关键的，也就是国人的思路，国人的思想方法能够真正与时俱进。因为只有思想改变了，才能明白别人的想法，透过一些现象看到本质问题！你才能站在更高的角度去看问题、分析问题，解决问题！思想改变了，你才能学会沟通。思想改变了，你才能学会做事；思想改变了，你才能学会做人！
这就是我为什么要讲中国式思维的原因！
