现实中爱岗敬业的实例 《认真做足100分》--认真负责方能爱岗敬业



文章节选自作者出版作品《认真做足100分》

在所有的职业道德中,认真是最重要的一种。爱岗敬业的人都是一些认真负责的人,认真负责的人也是最敬业爱岗的人。

认真是一种敬业的表现。一个人是否有作为不在于他做什么,而在于他是否尽心尽力地、认真地把自己的事做好,人们常说的“干一行、爱一行、精一行”就在于此。敬业是传统职业道德的基本原则,偏离了这条原则,我们的职业道德就有问题了。

职业是我们的使命所在。敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。而敬业精神就是要求我们恪守职责,扎实、勤恳地做好本职工作。

敬业是一种职业态度,是一种情感,也是职业道德的崇高表现。惟有对自己的职业投入情感才能更容易在工作中取得突破;惟有尊重自己的劳动成果,我们才能创造辉煌。敬业不仅仅是为了保住饭碗,拥有一定的收入,更重要的是要树立职业责任心和职业道德感。

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在所有的职业道德中,认真又是最重要的。敬业的人都是一些认真负责的人,而认真负责的人,也是最敬业的人。

敬业表面上看起来有益于公司、有益于老板,但最终受益的却是我们自己。

当面临问题,特别是难以解决的问题时,我们可能会情绪低落,甚至对工作失去信心。这时有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,那就是:认真负责,永远不找借口,爱岗敬业。

 现实中爱岗敬业的实例 《认真做足100分》--认真负责方能爱岗敬业
认真敬业的人也许一时并不能获得上司的赏识,也不一定能得到极大的利益,但至少可以获得他人的尊重。这样,时间一长,敬业精神会让我们得到丰厚的回报。那些投机取巧的人即使利用某种手段爬到一个高位,但这种人“高处不胜寒”,终会受冻挨饿的,同时这种人往往被视为人格低下,无形之中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力,但事情泄露后就会付出沉重的代价。他们会失去最宝贵的资产—名誉。

受人尊重会让我们的自尊心和自信心增加。不论我们的薪水多低,不论老板多么不器重我们,只要我们敬业,毫不吝惜地投入我们的精力和热情,渐渐地我们就会为自己的工作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重。以主人翁的精神,认真负责地对待工作,工作自然就会做得更好。

事实上,各行各业都需要认真的人,因为认真精神是培养敬业精神的土壤。如果我们在工作中没有认真精神,我们的生活就会变得毫无意义。所以,不管我们从事什么样的工作,平凡的也好,令人羡慕的也好,都应该认真负责,以求不断地进步。

认真做到尽职尽责,会让我们的事业走向成功。一个成功的经营者说:“如果你能真正制好一枚别针,应该比你制造出粗糙的蒸汽机赚的钱更多。”然而,在现实生活中,很多人并没有领悟到这个道理。

我们应该把认真当做敬业的一种表现,有了这种习惯,我们就不会为事业的发展而发愁了。即使我们的职业是平凡的,如果我们能以认真敬业的态度去工作,成功就会离我们越来越近了。所有的成功人士无不是以认真的态度来经营自己的事业。

世界上的石油大亨洛克菲勒,就是一个对工作十分认真敬业的人。他的老搭档克拉克曾这样说过:“他有条不紊认真到了极点,如果有一分钱该归我们,他要拿来;如果少给客户一分钱,他也要客户拿走。”

洛克菲勒对数字有着极强的敏感性,他时常在算账,以免“钱从指缝中悄悄溜走”。他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信,严厉质问“为什么你们提炼一加仑油要花1分8厘2毫,而另一个炼油厂却只需9厘”,“上一个月你厂报告有1 119个塞子,本月初送给你厂10 000个。本月你厂报告用去9 537个,却报告现在只有1 012个,其他570个哪里去了”。据说这样的信洛克菲勒写过上千封。他就是从这样的书面数字—精确到毫、厘、个—中分析出公司的生产经营情况和弊端所在,认真有效地经营着他的石油帝国。

洛克菲勒的这种严谨认真的工作作风是在年轻时养成的。他16岁时初涉商海,在一家商行当簿记员。他说:“我从16岁参加工作后就记收入支出账,记了一辈子账。记账是一种能让自己知道怎样用钱的惟一方法,也是一种能事先计划怎样用钱的最有效的途径。如果不这样做,钱就会从你的指缝中溜走。”

由此我们可以看出,认真是干大事业的必备素质,这种超乎寻常的敬业精神是成功的可靠保障。

认真还需要持之以恒。偶尔认真一下很容易,时时、事事皆认真就极其困难了。很多事情不是败在做不到,而是败在半途而废、草草收场。功亏一篑的事情太多了。比如,开水烧到99度,你想差不多了,不用再烧了。很抱歉,你永远喝不到真正的开水,在这种情况下,99%的努力等于零,只有“认真做足了100分”才不会功亏一篑。

无论做什么工作都要静下心来,脚踏实地地去做。一个人把时间花在哪里,就会在哪里看到成绩,只要我们持之以恒地对待“认真”,就能做出非凡的成就。可是有一些员工总是三天打鱼,两天晒网,这样他们永远不会成功。

爱岗敬业的人都是一些能管住自己的人。有很多人认为管住自己似乎太简单了,而实际上能时时、事事自律的人也是凤毛麟角。而最简单的事情是给自己找寻一个又一个理由,这一点每个人做来都游刃有余。工作也许会让我们感到很累,但是如果我们认真对待,尽心尽力去做,“累”也是一种享受,它会让我们找到天堂。

我们在接受一项新任务时,有时会有一定的压力和厌烦感,有时候我们不能克制自己,常会因为外界的压力而不能把精力投入到工作中去,能否努力克制自己是认真负责的员工与平庸员工的最大区别之一。

认真精神的内涵就是把敬业当做一种习惯。敬业所表现出来的就是认真负责—认真做事、一丝不苟,并且有始有终!

很多人在刚开始工作的时候都有这样的感觉,工作是为了老板,是为他人挣钱,更有甚者,他们认为反正是为别人干活,能混就混,公司亏了也不用自己去承担责任,他们常拖公司的后腿,背地里做些有损公司利益的事情。其实这样做,对我们有百害而无一利。工作敬业,表面上看是为了老板,其实质是在为自己,因为认真敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,这些经验便是我们更上一层楼的基石。就算我们以后换了地方,从事不同的行业,这种认真敬业的精神也会给我们带来不可估量的助力。因此,把敬业当成习惯的人,无论从事什么样的工作,都很容易成功。

有人天生就有敬业精神,任何工作一接上手就废寝忘食,但有些人的敬业精神却需要培养和锻炼。如果我们认为自己的敬业精神不够,那就应该立即强迫自己敬业—以认真负责的态度做任何事!经过一段时间,敬业就会变成一种习惯。

敬业的习惯或许在一段时间内不能给我们带来可观的好处,但可以肯定的是,如果养成了一种“不敬业”的不良习惯,我们的成就会受到限制。那样,散漫、马虎、不负责任的做事态度就会深入我们的意识与潜意识中,遇事不认真就会从此抬头—做任何事都会“随便做一做”,其后果可想而知,长此以往,我们就会蹉跎一生。

敬业还是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的一种表现。将敬业当成一种习惯,我们就能全身心地投入到工作中,并在工作中找到快乐。

我们不应抱怨公司、抱怨社会,我们应该秉持着感恩的态度去认真工作。既然公司给了我们工作的机会,给了我们发展的空间,我们每一个人都有责任、有义务去做好每一项工作,我们每一位员工都应该为公司尽一份心,出一份力。在企业中,敬业精神是衡量员工素质的首要标准,因为它关系到企业的生存与发展,关系到我们每一位员工的切身利益。因此,我们在岗一天,就要认真负责地对待工作,时刻把敬业精神放在首位—爱岗敬业不仅是一种美德,也是自己尊重自己的一种表现,更是我们获取丰富人生的基石。  

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