爱华网这几天看了一些报道，谈到高薪养廉的问题，感想颇深。高薪真的能养廉吗？不同的国家以及文化、自身的修养不一样，还是有很大诧异的。中国是一个古老的国家，文化源远流长。半封建半殖民地的社会、特定机制、臃肿管理体制、人浮于事的工作作风为腐败奠定了基础。同时，我们的民族文化一些糟粕的东西也是腐败的温床，如我们的吃喝、送礼、办事难等等。尤其是在当前市场经济时期，无序的竞争也就是不择手段，官僚资本、高官后路的参与，使腐败变得公开化和大众化了。这是严重的社会问题，不是靠高薪就能解决的。
我们国家现在普通的劳动者，各地有所不同。大概每月只有600－1000的工资，还有一部分最低生活保证的人员，每月也只有400元左右。能拿高薪的人群对于这点钱也就是一条烟或者一顿饭。而且，他们吃的、用的有人送，工资基本不动。在提高他们的薪金一方面加大贫富差别，另一方面也不会断绝请送。增大国家开支，加大纳税人的负担。我们就从房屋改革说起，改革之前许多人就已经有几套房子，职务不同房子也不同。当然，这是指国家机关、事业单位。这些人房子住不了，不是变卖就是出租，变成了他们的收入。使得这些人腰包越来越鼓，即使给他们增加工资未必看得上。所有说高薪不一定能养廉。
话又说回来。国家机关、政府部门、职能部门真的为老百姓服务吗？你看看他们的脸色，办事效率，最气人的就是他们服务态度，一副盛气凌人的架势。百姓办事难已是不争的事实，工作效率低下，一件事跑几次我相信很多人都有同感。这样的人群还要提高他们的工资，让他们廉洁可能吗？谁会相信。不要在拿钱说事了，你给他金山、银山也改不了他们习惯。解决问题的办法，只有改革，迫使他们有危机感，加强舆论监督，真正体现公平公开的原则。钱不是解决问题根本途径，有的是钱买不来的。提高全社会的责任感，提升道德准则，有良好竞争机制才能保证社会发展的需要。
以上是本人的一点拙见，望同仁指正。
