爱华网背景：据《国际金融报》等媒体今年9月的报道：我国拟于2006年起上调公务员工资。公务员法规定，公务员的工资包括级别工资和基本工资两部分。据悉本次调资将严格按照这两种分类方式进行。
新华社9月22日在一篇就个税征管问题采访国家税务总局副局长王力的报道中介绍说：税务部门将配合有关部门推动有利于个人所得税征管的外部环境的形成。将调整和规范职工工资收入结构，各种渠道发放的、各种形式（实物、有价证券及其他福利）的收入，将统一纳入工资管理范围，规范减少工资外的福利、补贴，并逐步禁止发放实物。 上涨的档次：公务员涨工资的方法是：3、5、8、1，具体来说，就是按照级别工资分为每个月3000、5000、8000及10000元，就是所谓的3581工程，时间从2006年元旦开始。 公务员工资将调整，明年预计平均加薪15% 。 香港文汇报报道，中国有关部门正在酝酿工资调整方案，可能在明年中调高中国公务员工资水准，预计平均加薪幅度约百分之十五。此次公务员加薪是为了刺激中国消费需求。报道说，日前结束的中共中央经济工作会议提出，明年将全面提高城乡居民收入，因此中国有关部门开始酝酿工资调整方案。
加薪计划将列入明年的政府工作报告和预算草案，明年三月提请全国人大审议。
中国“公务员法”将从明年一月一日起实施，据此改革和规范公务员工资，随着工资结构调整，级别工资标准水平也会适度上调。有关人士说，按照“公务员法”，明年中国公务员工资结构将被简化。
目前，中国公务员工资由四部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。“公务员法”将取消工龄工资，将公务员工资归纳为基本工资、津贴、补贴和奖金，其中津贴包括地区津贴、岗位津贴等。
根据规划，明年加薪方案将主要提高津贴和奖金的标准，岗位津贴的差距适当拉大。目前具体方案仍在制定中。
附一个刚加入公务员的工资收入明细（作者: 微笑的鱼）
一、基本收入
月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7 （转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150 月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544 （转正后大概在250左右，合计250*12=3000 月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000 （转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000 第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7 转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括： 每月饭贴：300，合计300*12=3600 每季度车贴：500，合计500*4=2000元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000
每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 每年旅游费（报销）：2000 每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计 全年全勤奖：6000 全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 三、非现金福利 非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。 作者注：因部门的区别和各机关、处室的区别，实物发放也是一个典型事例。还有因职务、工龄等因素原因发放的补贴、工龄工资等因素也是收入的差异所在。那么，在城镇居民的最第工资又是多少呢？公务员的收入的底线到底是多少呢？
