爱华网目前，随着光芒在搪瓷水箱领域的快速拓展，已形成了其作为领袖品牌的四大基因。 基因一：开创产业全新品类 追究太阳能搪瓷水箱的发展历史，其源头理应在光芒。1998年，就在同行不锈钢水箱胜行之时，光芒就独辟蹊径，做出“另类”之举，果断放弃不锈钢内胆产品，而进军全新的搪瓷内胆品类。 为何会选择这个品类？如何让它发展壮大？面对全新的抉择及要求，光芒领导层的态度非常坚决——要做第一个吃螃蟹的人！ “15年前，很多同行都不理解，我们为什么放弃不锈钢内胆产品，而选择搪瓷内胆产品。当时我们认为，方向比努力重要，未来的市场承压式产品必将普及，不锈钢材质做承压水箱在电热水器行业已经验证并被全部淘汰，目前已升级为搪瓷内胆，这是发展近百年的电热水器行业用代价换来的经验。这同样为家用太阳能热水器提供了借鉴方向。目前，‘承压水箱用搪瓷内胆’的理念和实践已经得到行业认可，而我们也坚持了15年，走过了艰辛的发展历程。”光芒集团董事长范朝洪介绍说。 近年来，随着太阳能热利用产业的科技进步和持续发展，分体承压太阳能热水系统的应用得到了急速增长。作为中国太阳能热利用行业搪瓷水箱历史最悠久、专利技术最多、产业规模最领先的企业，江苏光芒新能源股份有限公司在行业中树立起搪瓷水箱领袖旗帜，宣传和引导了中国太阳能搪瓷水箱产业的诞生、形成和发展的历程，光芒水箱被誉为中国太阳能热利用产业升级的标志性产品。 目前，江苏光芒新能源股份有限公司拥有阳台壁挂式、集中供热分户储热式、分体式、平板承压一体式、空能源热泵等9大系列300多个规格型号，拥有专利技术近100项，先后建立了三个新能源生产基地和一个总部基地，成为行业中系列最全、规格最多、销售领先的搪瓷水箱企业，荣获“2012年度最佳太阳能搪瓷水箱品牌”、“2012年度中国热泵行业配件配套十大满意品牌”等多项大奖，充分肯定了光芒搪瓷水箱的冠军品质。 基因二：打造全国水箱基地 范朝洪表示：“光芒致力于把搪瓷水箱打造成行业第一品牌，要让江苏靖江成为全国高品质阳台水箱的产业基地。”据了解，其实这个想法早几年就开始在光芒当家人范朝洪心里酝酿着。 2012年，光芒在原有搪瓷生产线的基础上，投资4000万新建了一条全自动化阳台搪瓷水箱生产线。今年，光芒继续推行生产技术改造和管理升级，追加投资2000万在原自动化生产线基础上建设《数字化制造车间与集成系统》并已经通过江苏省验收，可实现规范化、数字化、标准化生产，实现无落地式生产管理，生产效率提高了3倍，单班产能达到20万台，是目前业内自动化程度最高、生产工艺最先进、产能最大的生产基地。融合了德国滚搪设备和工艺、日本对接自熔焊接技术、新加坡模压发泡技术、美国福禄原料等先进的生产设备和工艺技术，得到了业内外专家、领导的普遍赞誉。作为业内水箱领袖企业，光芒水箱已经与500多家房产商、工程商、太阳能企业等进行配套合作。 为了完善产品检验检测手段，光芒在建有江苏省企业技术中心、江苏省光热工程技术研究中心的基础上，又投资300万新建新能源综合性检测中心。目前，光芒新能源综合检测中心已成功申报国家CNAS认证，成为业内搪瓷水箱检测设备最全、检测水平最高的检测中心。具备低温冷冻实验、搪瓷抗疲劳脉冲实验、搪瓷耐热水侵蚀实验、搪瓷保护电流实验、搪瓷盐雾实验、循环泵脉冲实验、系统能效检测、控制器性能检测等多项检测技术，企业已构建起完善的质量保障体系。 基因三：革故鼎新，技术先行 目前，阳台壁挂太阳能热水系统已经被公认为实现太阳能与中高层建筑应用最理想的方案。为此，如何完善产品功能，加快相应技术的研发，也成了光芒等搪瓷水箱企业的首要工作。 2009年，光芒历时8个月，首家研发出内置式强制循环阳台水箱，与自然循环系统相比，换热效率提高了21%，解决了自然循环系统的温升瓶颈问题，也克服了安装管路不能有直角弯的问题，特别是阳台水箱不仅可以放在南边的阳台，也可以挂在北面的卫生间。这项产品被列为“江苏省重大科技成果转化产业化项目”，已在江苏、浙江、江西等500多个国家级、省、市重点建筑节能项目中采用。 为了满足各级用户个性化的需求，光芒在控制器上也在创新，独家研发了最高档次的LED液晶显示触摸式控制器，具有经济型、舒适型、全天候、个性化四种模式，功能很强大、操作很简单，只需要一键就可以选择自己喜欢的工作模式。
同时，光芒加快开发新技术，革新传统水箱技术。2012年年底，2.0版的集中供热分户储热水箱成功问世，首家采用增强承压夹套换热专利技术，夹套承压达到1.0MPA，实验压力1.2MPA，比传统夹套承压性能提高了6倍，完全可以替代盘管，效率变高了，成本降低了，寿命更长久，性价比更高。同时，3.0版的别墅分体式承压夹套水箱也问世，可以替代150L、200L单盘管水箱，已经在很多项目中成功运行。 据了解，2012年年底，光芒先后成立了多个课题研发攻关组，陆续开发出外置式强制循环阳台水箱、平板承压一体机水箱、空气源热泵热水器水箱等9大新品，2013年上半年均已实现成品生产。 基因四：有容乃大，领袖胸怀 范朝洪认为，企业竞争的表象是产品，实质是质量，根源是人才，要吸引一流的人才，就要有宽广的胸怀。“海纳百川，有容乃大”当家人范朝洪的长者风范不仅影响了所有光芒人，更影响了同行。 据光芒品牌文化中心主任孙雷介绍，光芒独特的“和文化”不仅影响着几代光芒人兢兢业业，同时赢得了同行的一致好评。 在公司内部，董事长范朝洪习惯把人才建设比作一个系统工程，认为培养人才是基础，吸引人才是重点，用好人才是关键。公司提倡“快乐奉献”，让员工共享发展成果，引导员工结合企业发展和自身需要，制定科学合理的职业规划，与企业共奋斗、共成长、共发展。公司从2008年开始的“三创”活动，企业出资鼓励党员带动干部、职工“排找差距挖潜力、转型升级出主意”，并将创造效益的1/3奖励给提建议的职工，调动了员工的积极性，实现了过去“企业自上而下”的“单向管理”向“全体员工共同参与”的“多项管理”升级。 同时为进一步优化人才发展环境，提升人才工作科学化水平，近年来，光芒“筑巢引凤”，在靖江市投资1.5亿建起了光芒研发大厦和人才公寓，现已全部竣工，2013年7月份正式搬入。与此同时，光芒还正在联合多家高校科研机构筹建博士后流动站，这将在明后年推进。 “光芒是一个‘以德育人，以德服人’的企业，39年来，公司不仅捐赠了光芒路、光芒医院、光芒社区，设立光芒老人资助资金，造福一方。同时光芒也本着同行共成长的心愿，多次接待同行进厂参观学习，真正做到技术共享。有数据显示，在江苏周边地区，目前已诞生了不少光芒派系或近似光芒派系的搪瓷水箱生产商。”孙雷进一步介绍说，公司每年都要接待几十批次的来光芒学习的同行，公司领导都是笑脸相迎，真心交流，即便在品牌宣传上，都严格做到不攻击同行，互相友好发展，因为光芒知道，只有产业做大了，同行都做大了，光芒才可能发展得更好。
