李玉卿:兽道不是企业进步的方向



  在人类的发展进程中,各个民族把动物(真实狼的和杜撰的龙)作为崇拜的图腾,是一种较普遍的现象,而崇拜的原因则各有不同。随着人类的进步和文明程度提高,图腾有的保留,有的淡化,有的消失。然而,在今天的中国,在现代化不断加速、文明程度空前提高之际,却出现了与现代文明不相称的一种兽道崇拜,不能不说是一种悲哀。

  以狼崇拜为例,一段时间,崇狼尊狼之风甚嚣尘上,从文化界到企业界,许多人言必称狼,唯狼是尊。请看:

  《狼图腾》一书曾畅销一时;

  反应军事题材的电视剧《沙场点兵》也大谈特谈狼道,还杜撰出成吉思汗尊狼为师,成为杰出军事家的故事。

  自从华为的任正非提出狼文化,狼似乎一夜之间成了企业界祖师爷,好像只有狼道才是企业的制胜法宝,有人恨不得请个狼来做企业的董事长。

  ……

  我们不否认,人类通过对自然的观察和模仿(包括对动物和植物),取得了很多知识和技术进步、思想进步,这是人类对自己先天不足的清醒认识和自觉弥补。作为万物之灵的人类尚且有不足,那些智商远低于人类的动物其先天不足更是突出。

  狼文化的提出反映出企业界的独立思考和进步,而狼文化的泛滥则反映出企业界的肤浅、浮躁和虚妄。

  我们模仿狼的某些特征或长处无可厚非,但忽略其局限性和副作用则显得弱智,尤其那些人云亦云,好赶时髦,不重实际的人,连狼的影子都没见过,就随声附和,或稀里糊涂的模仿,狼没学好,连人也丢了。我们人类选择食物有原则,那么选择文化反而糊涂了。

  任正非提出狼文化是有特指的,团队精神、主动攻击、讲究策略等才是他要倡导的。而那些不懂装懂的人不知道狼是什么,狼有哪些优点,狼文化的核心是什么,自己具不具备狼的条件,就傻傻的学狼、谈狼、尊狼,只能是东施效颦。

  狼文化泛滥造成若干误区:

  1、角色错位:许多不具备狼的条件的学狼,老鼠学狼,乌鸦学狼,不是按照自己的特点去生存,忽略了世界和文化的多元性与区别性。

  2、缺乏择优性:囫囵吞枣学狼,什么都要,不是择优学习,摒弃其不足、不适合之处,吸收起优秀、可用之处。

  3、把狼作为唯一的学习对象。我们要学的对象不止是狼,任何一种动物都有其长处,都有其生存之道,都有值得我们学习的地方。至于什么时候、什么地方学习什么,需要作出明确的判断。

  4、不知道人道为主,兽道为辅。

  5、提倡兽道是为了给自己的丑陋思想和恶劣行为找到理论根据。非法竞争,坑害同行;压榨员工;欺诈顾客等等。

  任何一种思想、一种方法、一种文化都有其局限性,必须时时更新,突破局限,才能进步,才能具有持久的生命力。狼文化也不例外,要不狼怎么不统治人?任正非也在反思其倡导的土狼文化,说明他的理性和清醒。

  学习狼也许可以攻城略地,但学习狼决不能学会诚实收信、公平交易。对待竞争对手也许可以用狼的手段,但在今天的法制社会必须在法律的框架内进行公平合法的竞争。对待顾客、对待员工能用狼的办法吗?

  学习兽道的某些优点是为了弥补人道的残缺,使人道趋于完善。

  我们应该在倡导人道的前提下,吸收自然界各种有益于人类进步和更加文明的方法和途径。

  学习是人类的自觉行为,动物也许会简单模仿,但深入思考,通过理性分析和判断而学到实质并且恰如其分地使用,动物恐怕难以做到,只有人类能够如此。人道的完善与进步才是我们应该努力追求的。

 李玉卿:兽道不是企业进步的方向

  兽道决不是优于人道,决不是人类社会文明、企业文化的进步方向,撇开人道谈兽道,就是本末倒置,缘木求鱼。

  

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