爱华网昨天是感恩节，收到两条短信，一条是我过去的手下员工，也是我的朋友发来的：“天地间有种东西叫雪，从天而降，落地而化；朋友中有个你，识于偶然，止于永久。感恩节快乐！”另一条是我过去的老板发来的：“今天是感恩节，感谢你一直以来的关心和支持，感谢生命中有你这样的朋友，从而使我得人生如此美丽。亚南祝你健康快乐生活美好！”
中国的节日太多了，以至于我对节日处于麻痹状态，感恩节更是毫无知觉。但这两条短信还是引起我的一些思考。
一是对节日的思考。现在许多节日都是提醒人们对于某些问题、某些现象、某些事件的关注。比如：植树节、戒烟日、世界环境日、爱牙日等等。这些节日从某种程度上改变了人们的意识和行为，但是可悲的是节日过后依然我故甚至变本加厉。中央提出“可持续发展”的口号，我觉得更重要的是要培养人们的可持续意识和可持续性为。没有可持续意识和可持续行为，可持续发展只能是口号，而不会变成现实。君不见，满地烽烟的政绩工程、形象工程，突击性的创建活动，结果都是劳民伤财，更伤民心和热情。
二是对感恩的思考。相信昨天很多人都会收到有关感恩的信息。中国历来不乏感恩意识，所谓的“滴水之恩，当以涌泉相报”正是这种意识的鲜明表达。近年来，仿佛形成这样一种看法：感恩是基督教的特有行为。其实，感恩是人性善良一面的突出表现，不论是哪个民族、哪个国家、哪种宗教，不同的是感恩的对象和方式而已。中国有句古话：百善孝为先，这个孝就是对父母等长辈的感恩。近年来，一些企业在员工中提倡感恩文化、感恩意识，奇怪的是，一些老板只片面强调对企业的感恩、对老板的感恩，而闭口不谈对员工辛勤劳动、默默奉献的感恩，这样的感恩是假的，是一种完弄权术的行为，终究要失败。真正的感恩必须是发自内心的自觉行为和意识，决非强加于人的。当然，感恩意识和行为需要培养、需要教化、需要引导，社会的感恩意识和行为需要政府不断努力倡导，企业的感恩意识和行为需要管理高层的大力提倡和推行，更重要的是政府和企业高层的身体力行。我近一段时间经常到农村去，听到农民发自内心的感激，说政府实行的“三免一补”和“村村通”太好了，老百姓得到真正的实惠。国民是知道感恩的，只要政府施恩；员工也懂得感恩，老板要真正关心和爱护员工。需要强调的是政府官员和企业老板必须清醒地认识到，自己不仅是施恩者，更是受恩者，更需要感恩。社会和企业感恩氛围形成，必须要让每个人培养起强烈的感恩和施恩意识与行为，施恩——受恩——感恩，这样的链条环环相扣，和谐社会的理想就会逐步实现。
