爱华网企业是社会的主体，是市场经济的主体，是创新的主体。共建卓越创新文化是企业自身发展的内在需求，是应对国内外竞争，打造核心竞争力的必要路径，是落实科学发展观，建设创新型国家的具体体现。企业界同仁应当把握时代潮流和历史机遇，勇担重任，努力构建健康和谐的卓越创新文化，将企业做强、做大，打造百年老店，为构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴做出积极的贡献。
为此，我们提出共建中国企业卓越创新文化宣言：
一、文化创新
以文化人 国际视野 学习进取 诚信民主 危机意识
二、技术创新
资源整合 以我为主 技术突破 质量至上 领导潮流
三、制度创新
法人治理 以人为本 改革创新 与时俱进 完善保障
四、管理创新
科学管理 团队合作 真诚服务 汇聚人才 和谐多赢
五、卓越绩效
区域领先 行业领先 国家领先 国际领先 民族复兴
背景资料
改革开放28年后的今天，经过修订之后的中国国内生产总值(GDP)使中国超过英、法、意，成为美、日、德之后的全球第四经济大国。但是，我们有生产没技术，有产品没品牌，有价格竞争力没核心竞争力，制造业的人均劳动生产率是美国和日本的4%，8亿件衬衫才够换一架A380空客，100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片制造装备和石油化工装备，70%的轿车制造、数控机床、纺织机械，都要依赖进口。中国还比较缺乏创新文化，没有创新，只能在世界经济体中暂时充当着世界打工仔和跑龙套的角色。
海外分析师说，中国优势（外资+廉价劳力）只够维持10年。要想获得持续发展，在国际舞台占有一席之地，惟有创新。2005年，中国政府强调着“自主创新能力”这个词，把“提高自主创新能力、建设创新型国家”视为未来5年的国家任务。自加入WTO以来，我国已愈来愈深地融入到全球化浪潮中，国内一些企业（如联想、海尔、海信等）也开始注重建设创新文化，以应对内外的挑战。但是我们也要看到，许多企业的创新是基于残酷的市场竞争的被动反应，并不是自发的，创新文化建设还比较初级，甚至谈不上创新文化。如果我们不发展创新文化，就不能提升核心竞争力，在经济全球化的背景下，经营管理各个环节都会受制于人，很难在世界竞争格局中把握先机和获得持续性的发展。
落实科学发展观，共建卓越创新文化，把“中国制造”改写成“中国创造”，营造中国的核心竞争力，使中国和“中国制造”增值。一场着眼于未来的世界创新角力赛已经开始，创新立国，中国和中国的企业不能输。
在创新的实践中，世界已经开始收成，中国才刚刚起步。目前，“提高自主创新能力”的国家任务已经在各地陆续部署。但这些还不够，企业作为创新的主体，“创新立企”应该成为广大企业的共识。
