![团队组织结构 团队建设与组织结构重整](http://img.aihuau.com/images/a/0602020606/020609143552642597.jpeg)
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离2014年仅剩不到半月的时间,此时对各个企业来说也是“回顾13,展望14”的时刻,晚上在梳理过去这一年中公司营销团队建设与管理的亮点与暗点之余,忽然想起10多年前我步入网游世界时那个热火朝天、无畏前进的日子,当然也更在思考当年在网
作为南方化妆品零售连锁企业的职业经理人,在过去的三年里,我带领的企业在人才管理和团队建设方面做了一些创新,首先通过一组数据看看我服务企业所取得的成绩。 我服务的公司过去连续三年的销售额增长分别达到18.4%、39.1%
“新形势下经销商的机遇与挑战”系列调研报告(三): 经销商对于团队建设和团队管理越来越重视,在此次调研过程中我们发现,很多商贸公司已经将这一工作列为公司的首要任务,并为此专门拨出款项、组建部门、甚至不惜放弃相当的工作时间。
系列专题:《团队建设与员工管理》事情的发展有多种可能,不过最终总会转向最糟糕的一面。相信我,反聘对于长期规划来说,永远是无效的。你在辞职的时候,必须强调你是经过深思熟虑才做出了这个决定,没有人能够动摇你。这是不是听起来有点未
系列专题:《团队建设与员工管理》第五章 将心仪人才纳入门下保守估计,当你决定该聘请哪个竞聘者的时候,招聘工作就差不多完成一半了。那么剩下的一半工作是什么呢?这个时候,你需要说服这位竞聘者接受你所提供的职位。你大约有百分