爱华网有的人才不拘小节，恃才傲物，不尊重人，甚至不尊重自己的领导。但是，想成就一番事业的领导却不能不尊重这样的人才。因为，你用的是他的才，不是他的态度。只要有才，能够对你的事业发展有利，就不要计较态度问题。古今成大事者首先有一个宽广的胸怀，容人容事。 春秋时期，秦国孟明视、西乞术、白乙丙三位大将征伐滑国大获全胜，在回军的路上却被晋军打了个伏击，全军覆没，三位大将也被活捉了。这三位大将是秦国的顶梁柱，不杀掉三人，将来是晋国的祸患，在晋国元帅先轸强烈要求下，晋襄公准备杀掉这三个人。晋襄公的母亲是秦国人，她让晋襄公把这三个人放走了。 当时先轸正在家里吃饭，听说此事后，怒气冲冲地跑来问晋襄公：“秦国的囚徒在哪？”晋襄公说：“我母亲让我把他们放走了。”先轸大怒，呸的一口唾沫喷在晋襄公的脸上，大骂：“孺子不懂事啊，将士们千辛万苦好不容易擒住这三个人，没想到坏在妇人的一句话上，放虎归山，晋国大祸不远了。”晋襄公醒悟过来，一边擦去脸上的唾沫，一边连连道歉：“是我的不对，是我的不对。”并立即派兵去追，但为时已晚，已经追不上了。 应该说，当时先轸虽然心情可以理解，主张杀掉这三个人也是对的，但是做得有些过分。在那君为臣纲的封建社会里，侮辱国君是要犯死罪的。但是，晋襄公并没有追究先轸的辱君之罪，反而一个劲的给先轸道歉。虽然晋襄公开始做得不对，但也足见晋襄公博大胸怀。
前面说过这个例子。某纺织集团的总经理由于性格刚直，敢说真话，不但不巴结奉承主管领导，有时还敢顶撞主管领导，对主管领导不够尊重。而其主管领导恰是个心胸狭窄，自尊心强的人。他见这个总经理对他不够尊重，伤了他的自尊心，一堵气把他免了职。结果由于赶走了这个管理人才，时间不长这个纺织集团就倒闭了。而他应聘的江西那个纺织集团从此起死回生，走出低谷。 心胸狭窄，不但不是政治家的作为，也不是企业家的作为。要想成就一番事业，就要不拘一格广纳人才。不管是什么样的人才，只要对企业发展有利，就应吸纳在自己的麾下。
